题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于销售人员的激励和改进问题，下列说法正确的是：（)

A.激励员工时重在帮助他们识别和克服弱点

B.激励人时，重在发挥员工的个人优势，而不是客户弱点

C.员工业绩的提升空间，在于对自身缺点的不断改进，并且要经常性地防范他们的弱点

D.如果员工的弱点是由自身的性格问题造成的，管理者的改进计划就要考虑如何克服其弱点

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

公司为销售人员制定销售定额，以激励他们努力工作，这属于（)。

A.A.目标激励

B.B.财务激励

C.C.精神激励

D.D.环境激励

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第2题

管理基层员工重在通过提供平台对其进行引导和激励。（)

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第3题

如果公司经常给予销售人员与公司领导交谈的机会，给予他们在更大群体范围内结交朋友，交流感情的机会，这属于（）。

A.目标激励

B.财务激励

C.精神激励

D.环境激励

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第4题

用于激励销售人员的方式主要有（）等。

A.环境激励

B.目标激励

C.财务激励

D.精神激励

E.授权激励

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第5题

满足员工自尊和自我实现的需求,激发他们奋力进取的激励手段是（）。

A.物质激励

B.榜样激励

C.情感激励

D.荣誉激励

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第6题

挫折激励法是当员工遭受挫折后，促其振奋精神，树立自信心的激励方法，下列属于挫折激励法的是（)

A.帮助员工们实现职业生涯规划

B.尊重员工的人格特性，例如价值观念、生活习惯等

C.引导员工职业发展目标与组织目标保持一致，帮助员工实现需求期望

D.帮助员工冷静的分析失败的原因和自身不足之处，鼓励员工克服自卑心理

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第7题

人员安全行为激励分为：外部激励和内部激励。（)

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第8题

管理者应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和交通便利情况等，并给予必要的帮助。这种激励方法属于（)。

A.关怀激励

B.形象激励

C.荣誉激励

D.福利激励

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第9题

激励从激励内容的角度可将激励分为物质激励和精神激励;从激励作用的角度可分为正向激励和负向激励;从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励。（)

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第10题

关于保健因素和激励因素,下列说法不正确的是（)。

A.要使员工努力工作必须注重激励因素

B.缺乏保健因素会使人产生不满

C.消除不满意的保健因素会使人产生满意

D.保健因素和激励因素可以相互转化

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