题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

薪酬调查的目的在于（）。

A.了解市场薪酬水平，针对性确定组织薪酬保障其在市场的竞争力

B.了解竞争对手薪酬水平，为调整薪酬结构提供依据

C.学习竞争对手的薪酬管理经验，提高自身薪酬管理能力

D.评估竞争对手的劳动力成本，有效控制组织的劳动力成本

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“薪酬调查的目的在于（）。”相关的问题

第1题

（)是采取本企业的薪酬水平高于竞争对手或市场的薪酬水平的政策。

A.跟随型薪酬政策

B.滞后型薪酬政策

C.领先型薪酬政策

D.混合型薪酬政策

点击查看答案

第2题

薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低。（)

点击查看答案

第3题

校验员工薪酬水平是否合理，应从哪几个方面入手（)

A.核心员工薪酬水平是否具有竞争力

B.可替代性强的岗位，薪酬水平是否可以促进人才流动

C.稀缺岗位薪酬水平是否具有竞争力

D.总经理薪酬水平是否具有竞争力

点击查看答案

第4题

企业在薪酬管理的过程中，必须制定一些重要的决策，具体包括（）

A.薪酬体系

B.薪酬水平

C.薪酬竞争力

D.薪酬结构

点击查看答案

第5题

（）是岗位薪酬体系设计的首要步骤

A.环境分析

B.确定薪酬策略

C.岗位分析

D.市场薪酬调查

点击查看答案

第6题

产品市场的（)对薪酬水平也有很大影响。

A.竞争程度

B.收入水平

C.性能质量

D.薪酬水平

点击查看答案

第7题

薪酬管理应遵循“对外具有竞争力”原则，因此企业确定的薪酬水平应远远高于同类企业（)

点击查看答案

第8题

薪酬调查应该在薪酬体系设计中（)环节完成

A.职位分析与评价

B.薪酬水平定位

C.薪酬架构

D.薪酬制度制订

点击查看答案

第9题

（)是指根据本企业竞争对手的薪酬水平来决定本企业的内部薪酬结构。

A.工作导向的薪酬结构

B.市场导向的薪酬结构

C.技能导向的薪酬结构

D.能力导向的薪酬结构

点击查看答案

第10题

薪酬市场调查报告包括薪酬调查概述和（）两大部分

A.调查背景

B.调查的具体过程

C.调查方法

D.薪酬数据统计资料

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信