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员工违规常规处罚标准：一级处理当月扣1分（)

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第1题

员工当月有惩处记录，记小过一次，当月核扣与三日薪资等额的绩效奖金。（)

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第2题

企业标准规定：一处锚杆预紧力不合格扣1分。（)

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第3题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司统一实行标准工时制，即每周五天工作制。（)

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第4题

对违规违章操作的金库人员，按照各行关于员工违规处理的相关规定进行处理（）

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第5题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对违规违纪违法员工的惩处方式分为党纪政务处分、组织处理和经济处罚。（)

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第6题

不积极配合处理乘客投诉或者纠纷的违规计分考核扣2分。（)

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第7题

《中国建设银行员工违规处理办法》中，记大过处分期为24个月。（）

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第8题

《中国建设银行员工违规处理办法》中，警告处分期为6个月。（）

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第9题

未建立隐患分级管理制度扣1分，未落实执行扣0.5分/次。（)

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第10题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，各部门在实施处罚前，无需征询工会意见。（)

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