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高级客户经理晋升营业部经理,只要晋升就有晋升奖金()

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第1题

客户经理职级季度考核达到晋升标准,则晋升后的职级可能为()

A.高级客户经理

B.营业部经理

C.营业部副经理

D.营业处总监

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第2题

湖北分公司银保营销人员管理办法执行细则(2021V2版)规定,高级客户经理若想晋升成为管理干部的,最多只能晋升成为初级营业部经理()
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第3题

高级客户经理晋升营业部经理,需达成自然季度个人FYC≥__元,累计增员在职客户经理≥__人(直接增员≥__人),自然季度所辖累计FYC≥__元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%。客户经理跨级晋升营业部经理,个人及所辖自然季度FYC为以上条件的__倍,人力指标及继续率不变()

A.6000;3;2;11700;1

B.7800;3;2;31200;1.5

C.12000;3;2;11700;1.5

D.15000;3;2;31200

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第4题

按照A计划推动思路,增员()个A计划新人就有机会晋升营业部经理/课长?

A.2

B.3

C.4

D.5

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第5题

湖北分公司银保营销人员管理办法执行细则(2021V2版)规定,资深客户经理若想晋升成为管理干部的,最多只能晋升成为中级营业部经理()
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第6题

在新版基本法中,高级客户经理晋升的标准是()

A.若自然季度个人FYC≥6240元,累计增员在职客户经理≥3人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

B.若自然季度个人FYC≥6500元,累计增员在职客户经理≥5人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

C.若自然季度个人FYC≥6000元,累计增员在职客户经理≥3人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥30000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

D.若自然季度个人FYC≥6240元,累计增员在职客户经理≥5人(直接增员 ≥2人),自然季度所辖累计FYC≥25000元(含本人),个人13个月累计继续率≥92%,可晋升为营业部经理职级

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第7题

下列哪些人员可以在三季度晋升营业部经理()

A.资深业务经理及以下

B.业务经理、资深业务经理

C.业务主任、客户经理

D.三季度新上岗人员

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第8题

某高级业务经理二季度晋升资深业务经理,如果他三季度一个季度达到晋升营业部经理的标准,那么可以在三季度晋升营业部经理()
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第9题

新版基本法季度考核晋升,以下那个职级需要满足入职满一年及以上()

A.初级营业部经理

B.高级营业部经理

C.中级营业部经理

D.资深营业部经理

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第10题

高级业务主任晋升营业部经理,滚动晋升区间2020年10月-2021年3月,那么10、11、12月预承保的有效人力可以回算至受理当月计算()
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第11题

专业职级通过基本法考核可以晋升的最高职级为:()。

A.营业区总经理

B.营业部经理

C.高级营业区副总经理

D.高级营业区总经理

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