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（请给出正确答案）
[单选题]
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对违纪违规人员的调查处理时，应由牵头调查部门对被调查人员违纪违规事实做进一步调查取证，并形成调查报告，调查的时限为()，必要时可延长1个月。
A.2个月
B.3个月
C.5个月
D.6个月
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A.降薪
B.停职
C.调整
D.免职
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第4题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，在对违纪违规员工下达处分决定后，被处分员工如对处分决定不服，可由本人向牵头调查部门申请复核。员工申请复核，应当递交复核申请书，同时附上原处分决定(复印件)。复核申请书应当载明下列哪些内容？()
A.申请人的姓名、单位、职务及其他基本情况
B.申请复核的事项、理由及要求
C.原处理部门的名称
D.提出复核申请的日期
第6题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对受到开除(解除劳动合同)处分的员工，公司应当与其解除劳动合同，同时中国移动通信集团有限公司及所属单位()内不得通过任何方式将其录用。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
第7题
内部员工存在违规行为，造成（)督办、通报，对公司造成一定影响的，按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》进行处分。
A.合作管理单位
B.上级相关单位
C.本公司人力部
D.在线分公司
第8题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中，对负有管理职能的各级管理者，在其职责范围内，对其直接主管的工作不履行或者未正确履行自己的职责，造成其下属较重或严重违纪违规行为的，应追究()。
A.主管责任
B.领导责任
C.下属责任
D.管理责任
第9题
《员工违纪违规处分条例》适用于中国移动通信集团公司所属各单位的（)
A.劳动合同制员工
B.劳动合同制员工，劳务派遣人员
C.适用于公司全体员工，包含非全日制用工人员、实习人员及其他接受公司管理的人员均可参照执行
D.以上都不正确
