题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

由于国际文化差异,一个跨国项目的相关方未能批准项目管理计划,为减轻这个问题应该事先做什么()

A.审查问题更新日志,以反映项目管理计划可能不会获得批准

B.要求相关方提前反馈

C.更新相关方登记册并了解相关方需求

D.用一种通用的沟通语言培训团队

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第1题

沟通风格评估有助于()

A.针对不同相关方的偏好,选择合适的沟通风格

B.了解项目和组织的政治氛围,根据政治环境来规划沟通

C.了解相关方的文化差异和文化需求,根据文化差异来规划沟通

D.了解支持项目的相关方的沟通需求

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第2题

【单选题】沟通风格评估有助于()

A.针对不同相关方的偏好,选择合适的沟通风格

B.了解项目和组织的政治氛围,根据政治环境来规划沟通

C.了解相关方的文化差异和文化需求,根据文化差异来规划沟通

D.了解支持项目的相关方的沟通需求

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第3题

一个国际团队被分配到一个项目上工作,项目经理担心由于文化差异可能会产生误解。项目经理应该使用什么来确保团队对项目目标达成共识?()

A.相关方登记册

B.沟通管理计划

C.项目章程

D.责任分配矩阵(RAM)

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第4题

关键项目的推出被推迟,因为其中一个相关方没有及时收到必要的沟通。在进一步分析中,项目经理发现沟通发送给了错误的团队。这可能是因为()

A.项目团队和相关方之间的沟通中断

B.相关方没有主动要求更新

C.项目经理未能管理相关方的期望

D.在规划沟通管理过程中,没有正确分析相关方的沟通要求

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第5题

在一个项目的开工会议上,客户称某些需求未能反映项目期望,项目经理应在哪一份文件核实这一信息()

A.项目管理计划

B.沟通管理计划

C.相关方参与计划

D.报价邀请书(RFQ)

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第6题

以下哪些属于沟通障碍中的文化差异?

A.跨企业文化差异

B.跨国文化差异

C.跨区域文化差异

D.跨部门文化差异

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第7题

以下哪些属于沟通障碍中的文化差异?

A.跨国文化差异

B.跨区域文化差异

C.跨企业文化差异

D.跨部门文化差异

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第8题

8、以下哪些属于沟通障碍中的文化差异?

A.跨国文化差异

B.跨区域文化差异

C.跨企业文化差异

D.跨部门文化差异

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第9题

你最近发起了一个有争议的组织重组项目。虽然一些相关方对项目很满意,但是一些关键的相关方仍然不确定项目的结果。目前你正在确保所有相关方清楚地了解项目的目的、目标、收益和风险。这与以下哪个过程有关()

A.监督相关方参与

B.识别相关方

C.规划沟通管理

D.管理相关方参与

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第10题

7、以下哪些属于沟通障碍中的文化差异?

A.跨国文化差异

B.跨区域文化差异

C.跨企业文化差异

D.跨部门文化差异

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第11题

哪个过程能最直接地提高相关方对项目的支持,降低相关方对项目的抵制,从而显著提高项目成功的机会()

A.管理相关方参与

B.监督相关方参与

C.识别相关方

D.规划相关方参与

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