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[单选题]

在所有者和经营者利益冲突与协调中,所有者约束经营者的方法是()。

A.解聘

B.接收

C.绩效股

D.股票期权

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第1题

为确保企业财务目标的实现,企业通常用于解决经营者和股东之间的利益冲突的方式有()。

A.所有者授予经营者股票期权

B.所有者向企业派遣监事

C.公司被接收或吞并

D.所有者解聘经营者

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第2题

下列属于通过所有者或市场约束经营者办法的有()。

A.解聘

B.接收

C.激励

D.绩效股

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第3题

下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是()。

A.股票期权

B.解聘

C.接收

D.限制性借债

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第4题

所有者与经营者利益冲突的协调方式有()

A.约束

B.激励

C.提前收回借款

D.规定借款专款专用

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第5题

公司制企业在经营者和股东之间存在利益冲突,解决这一冲突的方式有( )
公司制企业在经营者和股东之间存在利益冲突,解决这一冲突的方式有()

A.解聘

B.授予股票期权

C.收回借款

D.接收

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第6题

下列各项中,关于协调所有者与债权人之间矛盾的说法中正确的有()。

A.发行新债将损害债权人的利益

B.行使限制性借款条款可以防止所有者损害债权人利益

C.所有者要求经营者改变原有借款用途将损害债权人的利益

D.市场对公司强行吞并或接收可以防止所有者损害债权人利益

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第7题

股份合作社的股东要求()。

A.A.所有者和经营者的"二统一"

B.B.所有者和惠顾者的"二统一"

C.C.经营者和惠顾者的"二统一"

D.D.所有者、经营者和惠顾者的"三统一"

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第8题

“权责明确”是指合理区分和确定企业所有者、经营者和劳动者各自的权利和责任。所有者、经营者、劳动者在企业中的地位和作用是不同的,因此他们的权利和责任也是不同的。()
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第9题

现代企业制度要求通过科学管理制度的运作,调节所有者、经营者、()之间的关系,形成激励和约束相结合的经营机制,从而提高企业的效率和效益。

A.员工

B.群众

C.个人

D.股民

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