题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工申请婚假，应持结婚证原件提前（）按照公司要求履行审批手续，经审批后可以休假

A.1天

B.2天

C.3天

D.1周

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ABCD

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第1题

员工日常工作期间因事不能上班需请假者，必须提前（)天提报请假申请，按流程审批完毕后方可休假

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第2题

检修期间请婚假、探亲假、年休假员工请提前10天报备所在车间，负责人根据检修人员安排，审批其休假。（)

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第3题

参与新旧项目投标需要缴纳保证金，须由项目开发负责人提前（）天填写《领用支票申请单》经审批后才能支付。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第4题

正式员工婚假（）天？

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第5题

员工事假、病假请假（)天以内，由部门主要负责人审批;（)天及以上由部门主要负责人审核，部门分管领导审批。

A.1、2

B.2、3

C.3、4

D.4、5

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第6题

员工达到国家法定结婚年龄，进入本单位工作之后办理结婚登记手续的，可享受婚假，具体规定包括（)。

A.依法办理结婚登记的夫妻，可享受法定婚假3天

B.员工结婚对象在外地工作，需去对方所在地结婚的，可根据路程远近另给予1-3天的路程假

C.婚假在结婚注册登记两年内有效，应一次性连续休完

D.申请婚假时，需提供结婚证复印件

E.婚假及路程假为带薪假期。

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第7题

操作岗位员工请假（)天及以上的,部门领导同意后,由人事部门审批。

A.3天

B.4天

C.5天

D.7天

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第8题

员工办理婚假时凭（)办理婚假手续。

A.《准生证》

B.《结婚证》

C.《身份证》

D.《户口本》

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第9题

员工凭（)办理婚假手续。

A.结婚证

B.身份证

C.毕业证

D.户口本

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第10题

转正员工离职需提前（）天提交书面离职申请，方可解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10天

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