题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪一选项不是CPM理论认为的领导行为应包括的内容（)？

A.工作绩效

B.冲突处理

C.群体维系

D.个人品德

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

以下哪一选项是费德勒领导全表模型提出的影响领导行为效果的情境因素（)。

A.上级与下属的关系

B.冲突处理

C.人格和环境的关系

D.任务结构是否明确

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第2题

以下哪一选项是费德勒领导全表模型提出的影响领导行为效果的情境因素（)？

A.上级与下属的关系

B.人格和环境的关系

C.领导者与被领导者间的关系

D.冲突处理

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第3题

对一线职工绩效考评的内容包括两个方面，即工作结果和工作中的___________。

A.行为表现

B.情绪态度

C.绩效优劣

D.品德

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第4题

群体规范有以下哪些作用（)。

A.规范成员行为

B.激发成员创新

C.矫正成员行为

D.维系群体存在

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第5题

寻找群体特异性对个体来说具有功能性的好处是属于哪一理论的假设？（)

A.社会范畴化理论

B.社会身份认同理论

C.刻板印象

D.群体冲突

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第6题

在途径—目标模式领导权变理论中，豪斯和米切尔认为选择领导风格时应考虑下列哪些条件。（)

A.下属的特点

B.任务性质

C.职权的大小

D.工作群体特点

E.组织环境

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第7题

福莱特认为，领导的类型有（)

A.群体领导

B.组织领导

C.职位领导

D.个人领导

E.功能领导

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第8题

根据目标一致性理论，当组织目标和员工目标的融合时，其积极作用不包括哪一项（)。

A.减少冲突

B.增加员工工作倦怠

C.提升员工的工作绩效

D.增强组织有效性

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第9题

在群体或组织中，区分冲突的重要指标是群体的工作绩效。

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第10题

绩效面谈的内容主要应该围绕员工上一个绩效周期的工作展开，在以下选项中不属于绩效反馈内容的是（)

A.A.工作业绩

B.B.工作流程

C.C.行为表现

D.D.新的目标

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