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[判断题]

人力资源管理存在着两种职能：战略职能和经营职能。（)

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第1题

西门子公司将人力资源管理职能划分为人力资源战略职能、人力资源咨询职能和事务性管理职能三类。（)

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第2题

西门子公司将人力资源管理职能划分为人力资源咨询职能和事务性管理职能两类。（)

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第3题

人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。（)

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第4题

人力资源管理三支柱模型是基于（)提出来的。

A.人力资源管理职能

B.人力资本管理

C.战略人力资源管理

D.数字化人力资源管理

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第5题

绩效评价不是人力资源管理职能系统的核心。（)

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第6题

人力资源管理的三支柱架构，是指把人力资源管理职能划分为战略性、功能性和程序性三个部分。（）

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第7题

人力资源管理属于管理中的（)。

A.组织职能

B.控制职能

C.领导职能

D.计划职能

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第8题

管理的职能（）

A.计划

B.组织

C.人力资源管理

D.领导职能

E..控制职能

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第9题

关注员工的健康与安全也属于人力资源管理的职能范围。（)

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第10题

下列哪一项不是人力资源管理的层次职能？（)

A.战略性职能

B.基础性职能

C.常规性职能

D.事务性职能

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