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第1题
2018年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2019年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2019年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2019年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的资本公积(股本溢价)为()万元。
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第2题
甲公司为一上市公司,2×19年1月1日,甲公司向其100名管理人员每人授予20万份股票期权,根据股份支付协议规定,这些人员自2×19年1月1日起在该公司连续服务满3年,即可以每股10元的价格购买20万股甲公司普通股股票,从而获益,甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开公司,甲公司预计3年中离职人员比例将达到20%。2×19年12月31日每份期权的公允价值为16元,则2×19年年末甲公司因该股份支付确认的“资本公积—其他资本公积”科目贷方发生额为()万元。
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第3题
2020年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2000份股票期权。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2019年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于2015年12月31日以每股5元的价格购买本公司普通股股票(每股面值1元)。甲公司普通股股票2020年12月20日的市场价格为每股15元,2019年1月1日的市场价格为每股18元。2019年2月8日,甲公司从二级市场以每股12元的价格回购本公司普通股200000股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。2015年12月31日,高管人员全部行权。当日,甲公司普通股股票的市场价格为每股15.5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是()元。
A.2200000
B.3000000
C.1600000
D.3600000
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第4题
2021年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2000份股票期权。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2018年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于2020年12月31日以每股5元的价格购买本公司普通股股票(每股面值1元)。甲公司普通股股票2021年12月20日的市场价格为每股15元,2018年1月1日的市场价格为每股18元。2018年2月8日,甲公司从二级市场以每股12元的价格回购本公司普通股200000股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。2020年12月31日,高管人员全部行权。当日,甲公司普通股股票的市场价格为每股15.5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是()元。
A.3000000
B.1600000
C.2200000
D.3600000
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第5题
A公司2019年向正式职工发放工资1000万元,向劳务派遣工人直接支付工资100万元,向劳务派遣公司支付工人工资200万元。2016年1月1日,A公司对高管实施股权激励计划,公司向其50名管理人员每人授予1万股股票期权,这些职员自2015年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以6元每股的价格购买1万股A公司股票。公司估计该期权在授予日的公允价格为15元。从授予日起的3年内,共有10名职员离开A公司。假设40名高管全部在2019年12月31日行权,A公司股份面值为1元,行权日的开盘价为9元,收盘价为10元。A公司2019年年度职工福利费扣除限额为()万元。
A.204.4
B.176.4
C.170.8
D.246.4
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第6题
甲公司为上市公司,2020年9月10日,甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款,条款内容为:为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2019年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2020年11月30日,该协议获得股东大会的批准。2019年1月1日,甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2015年12月31日,假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职,并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的授予日为()。
A.2020年11月30日
B.2020年9月10日
C.2019年1月1日
D.2015年12月31日
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第7题
甲公司及其下属子公司2×19年发生以下与股份支付相关的交易或事项:()甲公司与其子公司(乙公司)高管签订协议,授予乙公司高管1000万份股票期权,待满足行权条件时,乙公司高管可以以4元/股的价格购买甲公司新增发的普通股股票;(2)乙公司授予本公司研发人员200万份现金股票增值权,这些研发人员在乙公司连续服务满2年,即可按照乙公司股价的增值幅度自乙公司获得现金;(3)乙公司自市场回购本公司股票100万股,并与销售人员签订协议,如果未来3年销售业绩达标,销售人员将无偿取得该部分股票。(4)乙公司向丙公司发行500万股本公司股票;作为支付丙公司为乙公司提供咨询服务的价款。不考虑其他因素,下列各项中,乙公司应当作为以权益结算的股份支付的有()。
A.乙公司高管与甲公司签订的股份支付协议
B.乙公司与本公司的研发人员签订的股份支付协议
C.乙公司与本公司销售人员签订的股份支付协议
D.乙公司以定向发行乙公司股票取得咨询服务的协议
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第8题
甲公司及其下属子公司2×19年发生以下与股份支付相关的交易或事项:(1)甲公司与其子公司(乙公司)高管签订协议,授予乙公司高管1000万份股票期权,待满足行权条件时,乙公司高管可以以4元/股的价格购买甲公司新增发的普通股股票;(2)乙公司授予本公司研发人员200万份现金股票增值权,这些研发人员在乙公司连续服务满2年,即可按照乙公司股价的增值幅度自乙公司获得现金;(3)乙公司自市场回购本公司股票100万股,并与销售人员签订协议,如果未来3年销售业绩达标,销售人员将无偿取得该部分股票。(4)乙公司向丙公司发行500万股本公司股票;作为支付丙公司为乙公司提供咨询服务的价款。不考虑其他因素,下列各项中,乙公司应当作为以权益结算的股份支付的有()。
A.乙公司高管与甲公司签订的股份支付协议
B.乙公司与本公司销售人员签订的股份支付协议
C.乙公司与本公司的研发人员签订的股份支付协议
D.乙公司以定向发行乙公司股票取得咨询服务的协议
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