编制创新服务力制度之前的重点工作有（）A建立基层调研制度B建立统一的创新服务力制度管理部门C

影响制度创新服务力的因素包括（）

A制度本身可操作性不强

B没有统一的制度管理部门

C组织对制度建设不够重视

D组织培训、导向力度不够

A.建立有利于增强人才吸引力的招聘制度

B.建立和完善专业技术人员的创新创业能力培训制度

C.推动企业组织变革，为企业发展不断注入新的活力

D.建立创新机制，来发掘创业机会

A.选择制度形式

B.建立创新制度体系

C.保证制度创新的目标

D.收益大于成本

专业技术人员观念创新服务力必须以扎实的知识体系为支撑，需要学习的有（）

A理论知识

B现代科技知识

C实践知识

D历史知识

A.信息技术创新

B.政府领导制度创新

C.公共服务制度创新

D.政府管理制度创新

E.公务员制度创新

A.A.重点工作

B.B.问题隐患

C.C.制度措施

D.D.监管责任

A.A.公立医院改革

B.B.深化医药卫生体制改革

C.C.完善分级诊疗制度

D.D.健康中国建设

A.A.为创新创业减少初创成本,提供硬件支持

B.B.为创新创业解决后顾之忧,提供服务支撑

C.C.为创新创业加油增力,调配资源

D.D.为创新创业引导协同创新,营造氛围