题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

传统的通讯录信息不能满足员工的使用诉求,不具有完善的权限控制,信息安全无法保证关于钉钉通讯录的优势,理解正确的是?

A.钉钉通过系统存储,员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事

B.任何信息的变更,都需要管理员进行维护,否则无法同步显示

C.员工信息是系统后台维护的,不支持自定义设置和信息备注

D.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置一定的权限

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第1题

前台必备IT维护表格为:信息技术部IT系统故障报修流程和()。

A.A.信息技术部夜班值班表

B.B.信息技术部总部通讯录

C.C.门店联系通讯录

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第2题

与客户沟通中,严禁出现以下哪些话术?()

A.联系你的家人朋友

B.联系你的通讯录好友

C.曝通讯录

D.群发你的欠款信息

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第3题

关于企业微信安全与保密的功能设置,以下错误的是()。

A.支持聊天显示水印

B.支持通讯录显示水印

C.支持配置成员保密信息

D.支持自建应用显示水印

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第4题

智慧沃家APP不支持通讯录联系人信息批量导入()
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第5题

被开启了报备权限的销售人员,在哪里报备客户()。

A.通讯录--新的客户

B.工作台--企业微信服务商助手

C.工作台--公费电话

D.通讯录--我的客户

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第6题

作为一家创业公司的HR总监,你负责管理公司组织架构的建立及调整,由于业务发展快速,老板决定让每个团队自负盈亏,以月为单位进行考核。根据考核结果进行团队人员的调整,请问你该怎么做,以适应人员的快速调整?()

A.用钉钉建立公司现有的组织架构,所有员工添加到架构下面

B.每个月考核后,根据考核结果,有的员工需要调整部门的,在钉钉组织架构下对员工进行部门调整

C.每个月考核后,根照考核结果,有的员工需要调整部门,在钉钉组织架构下对员工进行部门调整,钉钉部门群也进行相应的调整

D.每个月考核后,根据考核结果,有的员工需要淘汰的,hr跟员工面谈后走办理离职手续,最后从钉钉架构里直接删除员工信息

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第7题

有一家电脑销售公司,公司人数100人.每到月底,人事部门的同事就开始收集和整理各种加班单,外出单,请假单以及出差审批.2个人事,要花费3-4天来手工核对每一个员工的考勤数据,不仅效率低下,而且准确率还不高,经常受到员工的投诉.自从使用钉钉考勤后,同样的工作只需要1个人花1天就能搞定,效率提升8倍.请问小钉在钉钉考勤中做了什么操作?()

A.在钉钉考勤打卡中进行了个性化设置

B.在钉钉考勤打卡中进行了安全设置

C.在钉钉考勤打卡中进行新增考勤组设置

D.在钉钉考勤打卡中进行了审批关联设置

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第8题

如何设置所有校长彼此可见()。

A.在通讯录中,添加「校长」标签

B.选择每个学校的对应成员加入标签中

C.在通讯录查看权限设置,

D.添加「相互可见的成员」规则,选择「校长」标签

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第9题

通信信息是指移动智能终端用户用于发起或接受通信以及在通信过程中所产生的数据信息,不包括()。

A.通讯录

B.彩信

C.浏览记录

D.短信

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第10题

以下关于局校互联的描述,正确的是()。

A.互联通讯录里可添加不同的分组

B.一个企业可以存在互联通讯录里的多个分组

C.可将不同企业的成员,添加到一个互联标签内

D.互联分组不能设置层级结构

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第11题

个人知识网可以实现以下哪些信息的有效管理()。

A.通讯录管理

B.文档管理

C.日程管理

D.博客(Blog)管理

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