A.应尽量避免利益冲突的情况
B.如无法避免利益冲突，则必须进行申报，以提高透明度
C.如认为可能存在的其他利益冲突事项，建议先行申报，以示公正无私
D.如认为可能存在的其他利益沖突事项，建议先行沟通，以示人性化对待
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第1题
A.应尽量避免利益冲突的情况
B.如无法避免利益冲突，则必须进行申报，以提高透明度
C.除规定中列明的五项强制申报的利益冲突事项外，如认为可能存在的其他利益冲突事项，建议先进行申报，以示公正无私
D.除规定中列明的五项强制申报的利益冲突事项外，不能进行申报，免得增加审核人员工作量
第4题
进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是()
A 有效授权需要授权有度。管理者授什么权授多大权必须有一定的限度。
B 有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替。
C 有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出并帮助其总结经验教训。
D 有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督。
第5题
A.遵循符合客户利益和审慎尽责的基本原则
B.引导客户理性投资与消费，向客户销售适宜的投资产品
C.向客户准确、公平、没有误导地进行信息披露
D.公平地处理银行与客户之间、银行与第三方服务提供者之间的利益冲突
E.提高客户的金融素质
第6题
A.遵循符合客户利益和审慎尽责的基本原则
B.向客户准确、公平、没有误导地进行信息披露
C.引导客户理性投资与消费，向客户销售适宜的投资产品
D.公平地处理银行与客户之间、银行与第三方服务提供者之间的利益冲突
E.提高客户的金融素质
第7题
A.遵循符合客户利益和审慎尽责的基本原则
B.向客户准确、公平、没有误导地进行信息披露
C.引导客户理性投资与消费，向客户销售适宜的投资产品
D.公平地处理银行与客户之间、银行与第三方服务提供者之间的利益冲突
E.提高客户的金融素质
第8题
A.遵守珠江的管理规定
B.在执业活动中主动避免利益冲突
C.执业前取得法定资格并具备足够的专业知识与能力
D.加强同业人员之间的交流与合作，实现优势互补、共同进步
第10题
A.必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议
B.必须客观、公平、合理地处理劳动争议，但应该以维护劳动者一方的权利为主
C.在劳动争议案件处理中，当事人要及时申请调解或仲裁，但超过法定期限仍然可以受理
D.以上都不对
第11题
A.等价有偿原则适用于所有民事关系
B.民事权利受法律保护，因此，民事主体可以任意行使自己的权利
C.在法律无规定的情况下，民事主体从事民事活动应遵守国家政策
D.在法律规定不足时，司法机关可依诚实信用原则处理民事纠纷
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