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[单选题]

小赵一贯表现良好,最近又完成了一项技术发明,李主任及时在车间大会上给予表扬和奖励。这一强化手段属于()

A.惩罚

B.消退

C.消极强化

D.积极强化

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第1题

罪犯表现好,给予减刑,这属于行为改变法中的()。

A.A.正强化

B.B.负强化

C.C.惩罚

D.D.消退

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第2题

行为塑造技术多采用()的手段。

A.正强化

B.正惩罚

C.负强化

D.负惩罚

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第3题

你的某位下属表现一直平平,但最近他出色地完成了一项很有挑战性的工作,你会:()。

A.在部门内公开表扬,希望大家向他学习

B.私下对他表示肯定,希望他能再接再厉

C.希望他对此次工作进行总结,更好地做好以后的工作

D.再分配给他具有挑战的工作,希望他能再接再厉

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第4题

根据“强化理论”,如欲激励一个人,通常()。

A.奖励和惩罚同样有效

B.奖励更为有效

C.惩罚更为有效

D.因人而异,不能一概而论

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第5题

对员工的奖励分为:记功,记大功,晋级,通令嘉奖,授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时,可以()。

A.发给一次性奖金

B.通报表扬

C.给予其他奖励

D.给予物质奖励

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第6题

组织对某技术人员在完成任务后,帮助他排除掉各种困难、障碍、违规,组织的这种做法,属于()手段。

A.正强化

B.负强化

C.不予理睬

D.惩罚

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第7题

强化理论包括()。

A.奖励

B.惩罚

C.负强化

D.升华

E.习得性无助

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第8题

在机场消防工作中,有哪些表现的单位和个人,由上级部门给予通报表扬、奖励、记功、授予荣誉称号的奖励?()

A.模范执行国家法律、法规,严格落实消防工作规章制度,成绩突出的

B.积极钻研业务,工作认真负责,完成任务成绩突出的

C.爱护器材设备,遵守操作规程,认真保养维护成绩突出的

D.在灭火救援战斗中,不怕牺牲、英勇顽强表现突出或做出重大贡献的

E.其他突出贡献的

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第9题

管理人的行为分正强化(奖励,引导积极行为)和负强化(惩罚,制约消极行为)。强化理论认为,正强化要保持连续性,负强化要保持间断性。()
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第10题

训练员对马戏团的动物进行训练,当动物表现出过多不必要的行为时,训练员不再对其进行食物奖励,这种做法属于()。

A.正强化

B.惩罚

C.消退

D.负强化

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