更多“一个网格原则上配置1名网格长,对于规模较大或重要客户聚集的网…”相关的问题
第1题
网格长是网格内的小CEO,是网格化经营者、网格生产组织者、网格运营团队的管理者。()
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第2题
网格运营成果考核成绩与网格长、网格成员绩效挂钩,网格长对装维工程师考核权重为10%-20%。()
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第3题
网格重要、突发事件报送工作的直接责任人是()。
A.总网格长
B.网格长(员)
C.网格信息员
D.社区民警
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第4题
网格员是指在网格中从事服务管理工作的人员,具体包括()。
A.网格长、专职网格员、社区民警
B.专职网格员、兼职网格、社区民警
C.网格长、专职网格员、兼职网格员
D.网格长、兼职网格、社区民警
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第5题
网格长对网格团队激励,有二次分配的权利。()
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第6题
网格团队考核结果需与网格长和网格内其他人员的绩效挂钩,体现责任共担。()
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第7题
网格化改革后,网格长的考核权利逐步增大的根本原因是?()
A.网格长是未来的领导层
B.为网格长赋权,提升团队作战能力
C.让网格人员服从指挥
D.让网格长多赚钱
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第9题
网格运营成果考核成绩与网格长、网格成员绩效挂钩,其中网格长关联网格考核结果权重(),网格成员为(),网格长对装维工程师考核权重为()。
A.40%-60%
B.30%-40%
C.20%-30%
D.10%-20%
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第10题
市分公司相关干部的提拔,原则上应具备网格长的任职经历。在各类晋级、评先、激励等方面均应向网格人员倾斜。()
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