员工关系的特点包括（）

A.个别性与集体性

B.平等性与不平等性

C.对等性与非对等性

D.经济性、法律性与社会性

A.服务性

B.短暂性

C.变化性

D.不对等性

E.主导性

A.求同性

B.差异性

C.对等性

D.亲密性

A.边界模糊性

B.关系紧密性

C.行为战略性

D.合作平等性

A.稳定性与变异性

B.传承性与传播性

C.集体性与类型性

D.原始性与神秘性

A.平权性，如经营者与消费者、行业协会等的法律权利完全对待

B.具体性与地位不对等性，如管理主体不对等于经营者，前者地位、职权都不同于后者

C.内容的单一性，包括权利与义务模型和权力与职责模型

D.身份性与权限配置不对称性，如中观主体有双重职权，与消费者全然同

E.广泛性，包括管理主体、中观主体、微观主体，自然人等

A.劳动关系具有法律规定和现实的平等性

B.劳动关系具有隶属性

C.劳动关系具有经济利益的性质

D.劳动关系具有社会关系的性质

A.护患关系可以分为技术性关系和非技术性关系

B.护患沟通可以分为语言性沟通和非语言性沟通

C.护理专业性交谈包括治疗性交谈与非治疗性交谈

D.治疗性交谈包括指导性交谈与非指导性交谈

A.相对性

B.统一性

C.绝对性

D.对等性