题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

TM职级晋升每连续2个自然季进行，要求本人育成和引荐的TM至少（）个

A.2

B.3

C.4

D.5

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

入司职级为客户经理的营销员，入司首个自然季按基本法标准晋升组经理，一次性奖励3000元；若入司前两个自然季内首次晋升，一次性奖励2000元（）

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第2题

晋升业务主任后首次职级维持考核时任职时间不足3个月，延至下一考核季。例如：业务员A在8月份考核中晋升业务主任，9月份大考核不进行职级维持考核，12月份进行职级维持考核（）

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第3题

个人维持和晋升考核中保单综合续收率要求在90%以上；服务营销团队维持和晋升考核中主管直辖团队的保单综合续收率要求在85%以上（由公司定期根据寿险市场形势与业务发展状况进行测算确定）。考核中使用的保单综合续收率为本考核期个人及各职级主管直辖团队最近3个月/6个月/一年的保单综合续收率（）

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第4题

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间（)。A.每有1个年度考核结

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间()。

A.每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

C.每2年晋升再一次。

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第5题

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为

优秀等次的，任职年限缩短半年。()

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第6题

从2019年度开始，公务员每有1个年度考核结果为优秀等次，晋升职级所要求的任职年限缩短（)。

A.1年

B.半年

C.3个月

D.1年半

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第7题

从2019年年度考核开始，公务员每有1个年度考核结果为优秀等次，晋升职级所要求的任职年限缩短（)。

A． 3个月

B．半年

C． 1年

D． 2年

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第8题

下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法，错误的有（)。

A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次

D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀

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第9题

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短（)年

A.半

B.1

C.一年半

D.2

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第10题

片区/城市营销负责人/区域营销负责人/城市公司总经理因首开未达标受降职降薪处罚的，在下一个自然年内，管辖范围内连续2个项目首开达到考核标准（不含首开延后节点）的，可申请恢复原有职级和薪酬；若当年只有1个新项目开盘，达到标准不可恢复（）

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