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[判断题]

安全环保履职考核，是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评，测评结果纳入业绩考核内容。（)

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第1题

下列（）属于二级单位对分包商安全考核内容

A.三级单位月度安全考核情况

B.项目月度安全考核情况

C.专（兼）职安全管理人员配置及持证在岗情况

D.各项安全管理活动开展情况

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第2题

下列（）属于三级单位对分包商安全考核内容

A.项目月度安全考核情况

B.三级单位月度安全考核情况

C.各项安全管理活动开展情况

D.专（兼）职安全管理人员配置及持证在岗情况

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第3题

下列（）不属于项目部对分包商安全考核内容

A.专（兼）职安全管理人员配置及持证在岗情况

B.零容忍隐患排查情况

C.各项安全管理活动开展情况

D.项目月度安全考核情况

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第4题

测评结果的解释，是对测评对象做出结论，进行相关分析。（)

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第5题

考核性素质与能力测评要求测评结果具有较高的信度与效度。（)

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第6题

安全检管处负责对纳入安全生产目标管理考核的单项目标进行考核。（)

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第7题

履职评估是对员工履职行为的综合评价。（)

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第8题

安全质检环保部要加大安全考核问责力度，凡发现不担当、不作为、不尽责等安全履职不到位的行为，一律按下限考核问责。（)

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第9题

按照川庆公司规定，各单位安全环保隐患治理资本化项目应纳入投资计划统一管理。（)

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第10题

完善满意度测评、分析、提升的闭环管理机制，开展常态化的工作，常态化是指“测评工作逐月连续开展，按月对测评数据进行分析和通报”。（)

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