题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

非营利组织的人力资源包括有()。

非营利组织的人力资源包括有（)。

A.国家公务员

B.有酬员工

C.管理者

D.志愿者

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第1题

在非营利组织中有()等几种基本人员。

在非营利组织中有（)等几种基本人员。

A.理事

B.志愿者

C.专职员工

D.联络员

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第2题

现代人力资源管理者的四大增值角色有()。

现代人力资源管理者的四大增值角色有（)。

A、战略顾问

B、人事管理专家

C、员工代言人

D、变革推动者

E、战略合作伙伴

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第3题

非营利组织中实体型组织有()。

非营利组织中实体型组织有（)。

A.政府管理单位

B.民办非企业单位

C.事业单位

D.私有个体

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第4题

管理者包括()

管理者包括（)

A.管理资金

B.管理者个体

C.管理者群体

D.管理组织

E.管理信息

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第5题

人力资源规划的功能包括()。

人力资源规划的功能包括（)。

A.调动员工积极性

B.确保企业对人力资源的需求

C.促进实现人力资源管理职能

D.降低人工成本

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第6题

下列属于收费员工号的有()。

下列属于收费员工号的有（)。

A、90901

B、909

C、90910

D、90979

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第7题

现代社会的基本组织是()。

现代社会的基本组织是（)。

A.社团

B.非营利组织

C.政府

D.企业

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第8题

人力资源规划的作用表现为()。

人力资源规划的作用表现为（)。

A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分

B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

D、人力资源规划有利于控制人工成本

E、人力资源规划有利于企业和员工的能力提升

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第9题

影响外派员工绩效的薪酬计划因素包括()。

影响外派员工绩效的薪酬计划因素包括（)。

A、工作任务

B、经济激励薪酬

C、非经济激励薪酬

D、组织支持项目

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第10题

下面属于非营利组织的是()。

下面属于非营利组织的是（)。

A.基金会

B.福利院

C.法院

D.行政机关

E.行业协会

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