更多“考勤结果与员工工资紧密挂钩,每月考勤结构将作为结算工资的原始…”相关的问题
第1题
日常出勤管理中,营业人员严格遵循所在分公司营业厅考勤规定,员工考勤情况()纳入考核,并给予公布。
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第2题
每月26号前班组考勤员将本班组考勤表上报()。
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第3题
每月26日汇总各班组考勤表,让车间主任审核签字后交()。
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第4题
各中心每月()日前按时向客运部综合管理员上报本中心当月总结及下月计划;客运部负责汇总、审核各中心当月总结及下月计划,并于每月25日前将客运部当月总结及下月计划上报公司。
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第5题
各单位考勤由考勤员汇总后,主任(科长)审核签字后报综合管理科人力资源管理员,人力资源管理员汇总审核后,报厂长审批签字后报人力资源部。()
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第6题
各单位考勤由考勤员汇总后,主任(科长)审核签字后报综合管理科人力资源管理员,人力资源管理员汇总审核后,报()审批签字后报人力资源部。
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第7题
SSC主要负责将COE和HRBP共同制定的假勤管理规范有效落地,SSC在做考勤管理时共有3个步骤,第一步是考勤数据汇总,最后一步是考勤信息维护,请问中间步骤是什么()
A.考勤异常处理
B.考勤规则定义
C.考勤信息审批
D.考勤职责明晰
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第8题
各单位原始考勤由各班组长负责,本班组原始考勤要(),接受民主监督。
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第9题
红黄牌:区域工程管理部每月报送交付红牌项目,并督促红牌项目项目团队和项目所在地城市总/副总现场每月会诊项目,提出纠偏措施,并严格实施;项目总将纠偏实施情况每月25日前报集团工程客户中心交付组备案。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
公司工程管理部每月3日前向局工程管理部报送二级单位级《局重点监管项目月度清单》,不得隐瞒,如发现将通报批评。()
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