题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列关于推销人员监督和评估的说法正确的是

A.很多企业的做法是实地观察销售人员对其进行监督指导

B.在进行业绩考核时，销售经理还应该考虑一些影响销售人员业绩的定性化因素做到全面、公平地对推销人员进行评估和考核

C.对于推销人员进行业绩评估能够帮助销售经理确定薪酬以及为推销人员提供建议，帮助其改进销售工作

D.推销人员的评估需要结合定性指标和定量指标，综合判断推销人员的业绩水平

E.销售经理可以经常陪同销售人员出差，或者采用销售报告、电子邮件和销售会议等工具对销售人员进行监督

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第1题

下面对于推销人员监督与评估的说法错误的是（)。

A.在对销售人员业绩进行评估时，我们应该单一采用定量化指标，便于推销人员发挥自身的主观能动性，提升企业销售水平

B.在进行业绩考核时，销售经理还应该考虑一些影响销售人员业绩的定性化因素做到全面、公平地对推销人员进行评估和考核

C.对于推销人员进行业绩评估能够帮助销售经理确定薪酬以及为推销人员提供建议，帮助其改进销售工作

D.很多企业的做法是实地观察销售人员对其进行监督指导

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第2题

关于检验检测机构对人员的监督，以下正确的有（)。

A.监督员应熟悉检验检测目的、程序、方法和能够评价检验检测结果

B.应按计划对检验检测人员进行监督

C.可根据监督结果对人员能力进行评价并确定其培训需求

D.监督记录应存档，监督报告输入管理评审

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第3题

下列关于人员推销的叙述中正确的是（)。

A.人员推销注重人际关系，有利于顾客同销售人员之间建立友谊

B.人员推销具有较大的灵活性

C.人员推销与广告相比，针对性较差，无效劳动多

D.人员推销有利于了解市场，提高决策水平

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第4题

下列不属于推销人员监测评估的定性指标的是（)。

A.销售人员产品知识水平

B.企业政策与竞争者知识水平

C.现有顾客的维系比率

D.与客户的关系紧密程度

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第5题

产品企业销售人员在访问推销过程中可以亲眼观察到顾客的反应，并揣摩其心理，不断改进推销陈述和推销方法，最终促成交易。这说明人员推销具有（)

A.公关性

B.针对性

C.灵活性

D.复杂性

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第6题

企业根据计算出的销售队伍的各种耗费，占销售额的百分比以及销售人员的平均成本，对未来销售额进行预测。这种确定人员推销规模的方法是（)

A.工作量法

B.量本利法

C.销售能力法

D.销售百分比法

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第7题

某银行理财销售人员在向客户销售产品时，下列做法中不正确的是（)

A.因时间安排紧张，未对客户进行风险偏好测试

B.评估客户的财务状况

C.提供合适的产品供客户自主选择

D.为客户进行风险测评

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第8题

201x年5月，某省级财政部分在对某企业进行检查时，发现下列情况：由于财务主管杨某业务能力强，单位负责人授权其全权负责对外投资，包括对外投资的决策和执行。根据上述情况，下列说法中正确的有()。

A.重大经济业务要建立有效的监督和控制制度

B.该企业的做法符合规定

C.该企业的做法不符合规定

D.重大经济业务的决策人员和执行人员之间应当相互监督、相互制约，防止权限过于集中

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第9题

下列选项中，关于行政执法监督回避的表述，正确的是（)。

A.行政执法监督人员本人或者其近亲属与办理的监督事项有利害关系的，应当自行回避

B.行政执法监督人员可能影响监督事项公正处理的情形的，应当自行回避

C.被监督机关、投诉举报人有权申请其回避，行政执法监督人员的回避由其所在单位主要负责人决定

D.行政执法监督人员没有自行回避，被监督机关，投诉举报人也没有申请其回避的，行政执法监督关应当决定其回避

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第10题

人员推销对销售人员要求不高。（)

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