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[判断题]

各部门竞赛项目和人力发展项目预算执行前应上报本级合规部门备案,合规部门对相应预算执行部门的预算执行与风险控制情况进行跟踪()

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第1题

项目预算包括()等

A.竞赛激励

B.人力发展

C.房屋使用费

D.会议、培训

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第2题

相对增量预算方法而言,零基预算方法的优点有()。

A.减少了工作量,节省了人力、物力和财力

B.不受已有费用项目和开支水平的限制

C.能够调动企业各部门降低费用的积极性

D.有助于企业未来发展

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第3题

在项目预算管理中,企业可采用(),以项目执行前一阶段的预算调整

A.零基预算

B.滚动预算

C.作业预算

D.固定预算

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第4题

()最大的缺点是每年对各部门提出的预算计划逐一进行审查所耗费的人力、时间和物力极其可观。
()最大的缺点是每年对各部门提出的预算计划逐一进行审查所耗费的人力、时间和物力极其可观。

A、固定预算

B、弹性预算

C、零基预算

D、项目预算

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第5题

2022年项目管控的重点是()

A.人力发展

B.业务竞赛

C.客户经营

D.外勤培训

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第6题

我行涉及新增服务收费项目或提高收费标准的事项,应至少于执行前()在各类营业场所发布专项公告。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第7题

下列各项关于项目支出预算的说法不正确的是()。

A、项目支出包括基本建设、有关事业发展专项计划、专项业务费、大型修缮、大型购置、大型会议等项目支出

B、项目支出按照其属性分为新增项目和延续项目

C、中央项目的审核按照部门、部门预算管理司、财政预算总额控制三个级次进行

D、财政部核定各部门的项目支出预算,经国务院批准后,按规定时间向中央部门批复预算

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第8题

《预算法》规定,各部门、各单位应当按照国务院财政部门制定的政府收支分类科目、预算支出标准和要求,以及()等预算编制规定,根据其依法履行职能和事业发展的需要以及存量资产情况,编制本部门、本单位预算草案。

A.国民经济和社会发展规划

B.中期财政规划

C.项目规划

D.绩效目标管理

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第9题

零基预算法不适用于()。A 人力成本预算B 国外差旅费C 培训发展费D 年检认证费E 咨询项目顾问费

零基预算法不适用于()。

A 人力成本预算

B 国外差旅费

C 培训发展费

D 年检认证费

E 咨询项目顾问费

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第10题

()根据公司营销发展形势,结合营销储备项目情况,在与国网发展部和财务部进行沟通的基础上,提出下一年度营销项目计划和预算安排的原则和总控目标建议。

A.国网营销部

B.国网物资部

C.国网发展部

D.国网人力部

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第11题

对于部分可能影响设备正常工作的维护项目应避免在话务忙时进行,代维人员提前通知当地移动公司代维管理人员或专业维护人员,经确认后方可执行,并在工作执行前、执行中、执行后与维护人员保持联系以确保工作的正常进行。()此题为判断题(对,错)。
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