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[判断题]

行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须按照铁路职业技能培训规范要求,进行拟任岗位资格性培训,并经职业技能鉴定和考试考核,便可任职。()

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第1题

()须按照铁路职业技能培训规范要求,进行任职资格培训,并经职业技能鉴定,取得职业资格证书和岗位培训合格证书后持证上岗。

A.新职

B.转岗

C.晋升人员

D.定级

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第2题

铁路行车有关人员,在任职前必须经过(),身体条件不符合拟任岗位职务要求的,不得上岗作业。

A.健康检查

B.岗前培训

C.理论培训

D.素质培训

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第3题

()在任职、提职、改职前,必须按照相应岗位的《高速铁路岗位培训规范》和《铁路劳动安全培训规范》组织培训。

A.铁路职工

B.从业人员

C.防护员

D.劳务工

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第4题

铁路行车有关人员,在任职前必须经过健康检查,身体条件不符合拟任岗位职务要求的,可保留在原岗位。()
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第5题

各单位要根据一线生产的实际需要,抓好不同培训对象的培训落实,坚持做到()。

A.从事特种作业人员,按国家和企业有关规定,参加定期的专项培训。

B.一线技能操作人员按照岗位应知应会和操作规程达标要求,定期进行适应性岗位教育培训;一线关键岗位35岁以下人员,三年内必须达到中等职业教育以上学历。

C.新增员工进行以职业道德、厂纪厂规、安全生产和岗位基本知识与技能为主要内容的岗前培训。

D.转换职业(工种)或岗位的人员重新上岗前按照新职业资格标准或岗位要求进行转岗培训;申请职业技能鉴定的人员,必须参加鉴定前培训。

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第6题

《铁路旅客运输服务质量规范》(铁总运〔2016〕247号)规定:定期开展(),培训内容适应岗位要求,评判准确。

A.职业技能培训

B.岗位技能培训

C.防火技能培训

D.应急处置培训

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第7题

为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴,主要包括()。

A.职(执)业资格培训、岗位资格培训

B.岗位适应性培训、现场培训、继续教育培训

C.在职学历教育、国际合作培训、转产转岗培训

D.特殊工种培训、HSE知识培训及职业技能鉴定前培训

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第8题

《铁路旅客运输服务质量规范》(铁总运〔2016〕247号)规定:()开展职业技能培训,培训内容适应岗位要求,评判准确。

A.每年

B.每半年

C.定期

D.不定期

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第9题

职业技能开发统计包括()。

A.职业技能培训机构情况统计

B.职业技能鉴定机构情况统计

C.企业参加培训人员情况统计

D.培训机构经费收支情况统计

E.企业职业技能开发费用统计

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第10题

考评人员的资格培训的重点是()。

A.职业技能鉴定的政策、法规

B.考评人员职业道德

C.各职业(工种)的鉴定程序和考评技术

D.各职业(工种)的业务技术

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