A . 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B . 集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C . 集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D . 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
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第1题
A.A.集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业，由全体职工分别与企业签订
B.B.集体合同自签订之日起生效，但应在签订后报送劳动行政部门备案
C.C.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
D.D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
第3题
A.400元
B.450元
C.500元
D.550元
E.600元
第4题
A.该公司人力资源部长的说法是错误的，应当为谢某补缴社保
B.职工在集体合同签订之后进入企业工作，不能享受集体合同规定的权利
C.职工在集体合同签订之后进入企业工作，能享受集体合同规定的权利
D.谢某作为公司的员工，可以依法要求公司为其购买社保
第7题
A.集体合同的目的是确定劳动标准，规范劳动关系
B.个人劳动合同的目的是建立劳动关系
C.集体合同以集体全体劳动者的共同权利义务为内容
D.个人劳动合同服从集体合同规定的条件和标准
第9题
B、经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当有1/2以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过
C、集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字
D、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
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