题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
小赵是一公司的职员，他是一个愿意稳定地在一家公司工作多年的人，那么如果他想获得好的发展，目前()是他面临的最好机会。
A.善于承担领导责任
B.积极参与团队发展
C.参加公司为员工提供的培训
D.从事不稳定的行业
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A.TCP/IP
B.NETBEUI
C.IPX/SPX
D.APPLETALK
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第2题
如果研究者想鉴定一个幼儿的个性特点,或者想查明游戏对幼儿智力发展的影响,那么,他最好进行哪类研究（)。
A.A.分析或专题研究
B.B.整体或系统研究
C.C.双生子研究
D.D.跨文化研究
第5题
以下属于结构性失业的例子的是（)。
A.甲希望找到一个具有弹性工作制的工作，但是还没有找到
B.乙愿意以最低工资工作，但是没有雇主愿意雇佣他
C.丙希望成为一名飞行员，但是航空公司认为在航天员组织所确定的工资水平下雇佣他并不合适
D.丁因为缺乏动画制作的训练，希望转型动画电影的公司辞退了他
第6题
李某是一公司的销售部门的经理，他一天到晚都有接不完的电话，各种客户的咨询电话、定购电话、抱怨电话等都找他，同时他又不放心把这些工作交给其他人去做，使得他不能抓住工作的主要部分，又导致他的睡眠极差。李经理很纳闷，为什么他那么忙碌却总不能将工作做完呢？李经理的这种情形说明()。
A.他不会有效的工作
B.他不能解决客户的问题
C.他不会有效地休息
D.他不能很好地授权
第7题
如果对于里昆来说，鸡肉对牛排的边际替代率等于2(IfLeon'smarginalrateofsubstitutionofchickenforsteakis2)，那么我们可知()。
A.为多得到一单位的牛排他愿意放弃2单位的鸡肉
B.为多得到一单位的鸡肉他愿意放弃2单位的牛排
C.他的鸡肉和牛排的无差异曲线是凸的
D.他吃每单位鸡肉时，都更愿意吃2单位牛排
第8题
李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计不能适应需要，于是他意识到公司需要重新进行工作分析。对于李家辉主管而言，他在编写工作规范时，应该注意的问题是（)。
A.工作规范用语要符合法律条文
B.制定职位标准以规范任职者
C.任职资格是履行工作职责的最低要求
D.工作规范是对现有职位人员的要求
