员工申诉处理是有技巧的，当员工提出申诉时，作为管理者不应该（)。

A.工会

B.上级主管部门

C.司法机关

D.劳动仲裁部门

A.再次向做出决定的负责人或部门申诉

B.继续向更高一级负责人或部门申诉

C.不能再申诉

D.向董事长申诉

A.合法原则

B.公平原则

C.明晰原则

D.反馈原则

A.2*24小时

B.3*24小时

C.5*24小时

D.7*24小时

A.作出处理决定的机关

B.同级公务员管理机关

C.作出处理决定的上一级机关

D.上级公务员管理机关

A.主持内审

B.主持重大申诉的处理

C.主持管理评审

D.监督

A.期末未完结件数+期初申诉件数=本期处理件数+本期未完结件数

B.期末未完结件数+期初申诉件数=期末处理件数+期未未完结件数

C.期初未完结件数+本期申诉件数=期末处理件数+本期未完结件数

D.期初未完结件数+本期申诉件数=本期处理件数+期末未完结件数

A.有权提出复议意见

B.有权撤销原处理

C.有权改动原处理

D.无权提出任何意见