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[单选题]

下列关于企业会计组织机构设计责权对等原则的说法,错误的是()

A.因事设岗、按岗设人

B.人员精干、各司其职

C.有职必有权、有权必有责

D.管理者责任随权力授予下属而转移

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第1题

组织设计的原则包括()。

A.因人设职与因事设职相结合

B.命令统一

C.权责对等

D.人人有事做

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第2题

工作设计的原则包括()。

A.因事设岗原则

B.系统性原则

C.实用性原则

D.简单化原则

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第3题

逐级授权、分级负责、责权分明是宴会部组织机构设计的原则之一。()
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第4题

组织结构设计应遵循的原则有()。

A.命令统一原则

B.职权与职责对应原则

C.因事设职与因人设职相结合原则

D.等级制原则

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第5题

餐饮部作为饭店的一个重要部门,其机构设置和人员配备应()。

A.根据需要

B.因事设岗

C.因人置岗

D.力求精简

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第6题

组织效能分析里良好组织的基本原则有哪些()?

A.统一指挥原则

B.有效管理幅度原则

C.责权对等原则

D.集权和分权相结合的原则

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第7题

STS系统业务审批人员应权岗匹配、各司其职,严格防范业务风险、操作风险的发生这属于STS系统调整业务管理的_____基本原则

A.严格准入、及时退出原则

B.交易准确、规范处理原则

C.尽职审批、严控风险原则

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第8题

“因事设岗”的基本原则是()

A.依据工作重心及紧迫度的要求,采取设专岗和兼岗两种模式

B.考虑员工的专业素质与临时性工作的要求相匹配

C.依据事务的需要和员工的个人素养,设置岗位和重新调配岗位

D.避免专业和兴趣相背离,影响工作效率

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第9题

工作岗位的设置应遵循()。
工作岗位的设置应遵循()。

A.因事设岗原则

B.因人设岗原则

C.人事相宜原则

D.规范化原则

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第10题

建筑工程项目管理组织设置的原则之一是从“一切为了确保建筑工程项目目标实现”这一根本目的出发,因目标而设事,因事而设人、设机构、分层次,因事而定岗定责,因责而授权。()
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