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[单选题]

员工培训实行三级管理,第一级是集团公司培训部门负责()

A.培训制度

B.培训规划

C.培训大纲

D.培训教材

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第1题

()即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

A.A.员工培训开发的战略规划

B.B.员工培训开发管理规划

C.C.企业业务职能部门的培训规划

D.D.培训开发的资金投入规划

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第2题

在组织员工培训时,可以设计的培训内容有()

A.介绍集团公司以及所服务医疗单位的基本情况

B.介绍集团公司的相关规章制度

C.根据所在部门进行业务技能培训

D.员工行为准则培训

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第3题

()是制定规划和计划的第一要素。

A.培训目标

B.培训对象

C.培训内容

D.培训方式

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第4题

每位新进员工必须根据各业务单元的三级培训制度进行培训,可先上岗,然后批量再培训。()
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第5题

员工培训管理流程的第二步是()。

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

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第6题

制定危险品培训大纲的组织或机构,可成立危险品培训机构对()培训。危险品航空运输培训管理办法

A.内

B.外

C.员工

D.人员

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第7题

()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

A.A.培训需求分析计划

B.B.培训开发的评估规划

C.C.培训课程规划

D.D.培训开发管理规划

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第8题

经过试用期满合格的正式员工培训,可分为()

A.部门内部培训

B.部门交叉培训

C.晋职培训

D.组织外训

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第9题

()是员工实现组织社会化的重要途径和方法。

A.员工技能培训

B.管理技能培训

C.领导力开发培训

D.新员工导向培训

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第10题

()负责组织企业员工安全教育培训,对招收的新工人组织“三级教育”并对外包队伍的安全教育培训和教育进行监督检查。

A.劳动工资部门

B.后勤保卫部门

C.技术部门

D.安全管理部门

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