在西方的领导理论中，（)被称为领导的三要素。

A.领导者

B.目标

C.被领导者

D.权力

A.公共领导者

B.被领导者

C.领导目标

D.领导环境

A.领导者

B.被领导者

C.环境

D.领导关系

A.管理方格论

B.领导科学论

C.特性理论

D.权变理论

A.领导的过程就是领导者指引和影响被领导者实现组织目标的过程，也是交互影响的过程

B.领导者有领导权力与期望行为，比被领导者具有更大的权利、责任与影响

C.领导过程中一定存在领导者与被领导者，否则就不成为领导

D.领导过程中不一定存在领导者与被领导者

B.根据个人特征来确定领导者的理论

C.研究领导者的工作作风对被领导者的影响及其与工作效率的关系的理论

D.综合了特性理论,作风理论和行为理论的特点,即既考虑领导本人的品质,才能等个性因素,又考虑领导者所处的具体环境,领导对象和领导工作的具体条件等外在因素,提出各种领导行为应权衡的情况,并随机应变

A.领导者

B.客观环境

C.企业领导人

D.被领导者

A.领导者

B.被领导者

C.客观环境

D.群体目标

A.权变理论

B.行为理论

C.沟通理论

D.特质理论