题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某项目维修部技师张某（代管部门)，在职期间指使部门员工，将地下仓库中的防盗门进行切割，并转运出园区进行变卖并将所得据为己有，张某触犯了管理干部红黄线中的（)。

A.滥用职权，损害公司利益

B.以权谋私，利用职务之便谋取个人利益

C.利用职权满足个人喜好

D.与下属一起参与金钱性质的活动

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“某项目维修部技师张某(代管部门)，在职期间指使部门员工，将地…”相关的问题

第1题

人力资源和工薪管理由不同的部门负责。以下哪种结合可提供最佳职责分工？

A.人力资源部门员工计算员工总人数，工薪管理部门员工处理工作小时数，再由人力资源部门员工将工资支票发给员工

B.工薪管理部门员工计算员工总人数并输入员工银行账号信息，但只对人力资源部门批准的工作小时数进行处理，工资支票自动存入员工银行账户

C.人力资源部门员工计算员工总人数，工薪管理部门员工处理工作小时数并在电脑系统中输入员工银行账号信息，工资支票自动存入员工银行账户

D.人力资源部门员工计算员工总人数，审查工作小时数并将结果提交工薪管理部门处理，然后将工资支票发给员工

点击查看答案

第2题

某销售部门一直在为刺激对新产品的需求而赠送昂贵的物品这种促销活动似乎是成功的，但是管理层相信成本可能太高，并要求内部审计部门进行检查在确定该促销活动的有效性方面，以下哪一项程序的有用性最差？

A.将促销期间和促销前的单位成本进行比较

B.对销售部门用于确定促销是否成功的基准进行检查

C.对促销期间的边际收入和边际成本进行分析，并与促销前进行比较

D.将促销期间的销售收入与未进行促销的类似期间的销售收入进行比较

点击查看答案

第3题

员工人事档案统一（）进行保存

A.部门内勤人员

B.人力资源部门

C.员工个人

点击查看答案

第4题

2020年3月，党员张某因酒后驾车，将一行人撞至重伤。经法院审理，张某被判处免予刑事处罚。下列说法正确的是（)

A.相关部门应给予张某纪律处分

B.张某已经被法院免予刑事处罚，因此不必再受到纪律处分

C.免予处罚说明张某的行为不触犯刑法

D.张某的行为触犯刑法

点击查看答案

第5题

稽查期间需要进行归类认定的，稽查部门应当按照规定将相关材料、样品提交相关部门作出专业认定（）

点击查看答案

第6题

关于电子商务创业项目组织结构说法正确的是（)。

A.职能式组织结构是按管理职能以及职能的相似性来划分工作部门的组织结构

B.矩阵式组织结构的缺点是各职能部门的员工难以进行横向交流

C.项目式组织结构中的部门一般是按项目进行设置的

D.矩阵式组织结构中员工要为两个上级工作，管理比较困难

点击查看答案

第7题

某园区综合能源项目采用能源托管模式，为控制风险，保障利润，需要满足的条件是（）。

A.园区入住率较高，负荷稳定

B.园区入住率较低，负荷有发展潜力

C.项目在用户规划设计之初就参与其中

D.对于已经建成的园区，需要进行专门的能源审计

点击查看答案

第8题

当某位客人的客史资料被某员工误修改后而导致客人投诉后，酒店该如何查询此误操作的员工（)。

A.调阅视频监控

B.将部门员工一个个进行内部审讯

C.寻求客人帮助

D.使用此客人客史资料中的Change功能，查询此资料的修改记录

点击查看答案

第9题

某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力，设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目，项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法，对部门员工的培训需求进行分析，参照人力资源部提供的模板，撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告，这个项目目标设计是正确的。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第10题

在施工中，甲企业发现原图纸客厅设计不合理，经规划和设计部门同意，将客厅宽度和面积做了修正，并立即由销售人员通过手机短信群发方式通知各预购人，要求在15日内提出意见。关于甲企业中途变更设计的说法，正确的为()。

A.张某无权退房

B.张某有权退房

C.张某退房，甲企业应承担违约责任

D.张某退房应承担违约责任

点击查看答案