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[单选题]

某企业为了顺利进入印度市场,着力于与印度政府以及当地教会组织建立良好的关系,这种做法体现了下列哪种观念()。

A.社会营销观念

B.关系营销观念

C.大市场营销观念

D.推销观念

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第1题

在具有网络效应的产品市场中,为了鼓励竞争企业进入,政府应该着力降低网络效应壁垒,其主要做法是()。

A.加大政府许可力度

B.政府给予资金资助

C.推动网络间互联互通

D.鼓励消费者购买

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第2题

进入印度市场多年的亚马逊因有坚实()的基础,转行做外卖也得心应手,给了本土企业很大压力。

A.物流

B.自营

C.仓储

D.货源

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第3题

()不只是注意政府在量上面的成长,而更重要的是质的方面的改变,即政府改革将涉及改变国家与社会、政府与市场、政府与市民、政府与企业诸多关系的调整,涉及政府治理的观念、结构、方式和方法的变革;既涉及政府内部组织、运作程序的调整,更涉及外部关系的调整。

A.政府运动

B.政府管理

C.政府再造

D.政府服务

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第4题

某企业始终坚持“以顾客为导向”,坚持“顾客第一”的理念,这体现了该企业具有的营销观念是()。

A.生产观念

B.推销观念

C.市场营销观念

D.社会营销观念

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第5题

下列属于影响招募工作组织内部因素的有()。

A.职位本身的特点

B.市场劳动力的供求状况

C.组织的人力资源管理政策

D.组织的形象

E.企业与政府的关系

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第6题

2018年9月在印度海德拉巴,一位印度父亲(吠舍)为了阻止女儿嫁给一位达利特(贱民)男孩,在光天化日下袭击了他们,并残忍地砍掉了女儿的手。导致这幕悲剧发生的原因是印度社会遗留的()

A.种姓制度

B.采邑制度

C.四等人制

D.农奴制度

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第7题

关于组织架构说法错误的是()。

A.组织架构的建立分为纵向和横向两条线

B.纵向的层级关系,体现了各部门之间的协调关系

C.主要根据企业的商业模式、战略目标、所处阶段来确定

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第8题

2017年4月,王某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()

A.甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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第9题

2020年4月,王某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是()。

A.甲公司应当与王某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.王某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系

C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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