题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。根据上述定义，下列属于事实劳动关系的是：()

A.小王毕业后找了一家世界五百强的房地产公司，从事销售的工作，公司与其签订了为期三个月的试用合同，小王工作非常努力认真，最终顺利转正

B.张某想让自己的孩子进入某事业单位工作，找到该单位负责人承诺，如果孩子能够顺利进入该单位工作，将给予该负责人10万元辛苦费

C.甲某在某公司已经工作了三年，当合同到期时，人事一直找借口没有与张某续签合同，而甲某仍然在该公司工作

D.小明非常懂事，每年暑假放假都会帮助父母在家打理农活，同时还要完成自己的暑假作业

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系…”相关的问题

第1题

下列关于合同形式的说法，正确的是（)

A.根据《中华人民共和国合同法》规定，只有书面合同是有效的

B.根据《联合国国际货物销售合同公约》规定，只有书面合同是有效的

C.可能存在除书面和口头形式之外的合同形式

D.口头合同是合同的主要形式

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第2题

劳动者在一个月内拒签书面合同，用人单位应当书面终止劳动关系，无需支付经济补偿。（)

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第3题

()，是指职工方与企业就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工权益保护等劳动关系的某项内容，经集体协商达成一致签订的书面协议。

A.集体合同

B.劳资合同

C.专项集体合同

D.专项劳资合同

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第4题

建立劳动关系，应当订立()。

A.口头用工协议

B.书面劳动合同

C.集体合同

D.劳务派遣合同

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第5题

非全日制用工形式下，用人单位无签订书面合同的强制性义务。（)

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第6题

根据《劳动合同法》的规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（)内订立书面劳动合同。”

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第7题

根据《劳动合同法》的规定下列有关劳动合同的表述中，不正确的有（)。

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.已建年劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立

D.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系，无须支付劳动报酬

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第8题

新劳动法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为（)。

A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

C.自动解除劳动关系

D.自纠正之日双方协商签定劳动合同

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第9题

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可视情况订立书面劳动合同（)

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第10题

赊销和分期收款销售方式的纳税义务发生时间为()

A.书面合同约定的收款日期的当天

B.无书面合同或没有约定收款日期的，为货物发出的当天

C.签订合同的当天

D.全部收到货款的时间

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