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[单选题]

对有效的管理者来说,他们侧重的活动是()

A.传统管理

B.沟通

C.人力资源管理

D.网络联系

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第1题

对有效的管理者来说,他们侧重的是:()

A.传统管理

B.沟通

C.人力资源管理

D.网络联系

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第2题

10、与成功的管理者相比较,有效管理者最为侧重的管理活动是()。

A.沟通

B.激励

C.人力资源管理

D.网络联系

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第3题

对幼儿来说,()是他们的基本活动。

对幼儿来说,()是他们的基本活动。

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第4题

对管理者来说,末位淘汰制是最有效的员工管理工具。此种说法:()

对管理者来说,末位淘汰制是最有效的员工管理工具。此种说法:()

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第5题

与成功的管理者相比较,有效管理者最为侧重的管理活动是()。 A。沟通 B。激励 C。人力资源管理 D。网络联系

A.沟通

B.激励

C.人力资源管理

D.网络联系

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第6题

一项研究结果表明,在有效的管理者中,用于传统管理的时间为19%,网络联系的时间为11%,人力资源管理的时间为26%,沟通的时间为44%。根据这一研究结果,可以得出如下结论()。

A.沟通对有效的管理者来说相对贡献最大

B.沟通对成功的管理者来说相对贡献最大

C.维护网络关系对有效的管理者来说相对贡献最小

D.维护网络关系对成功的管理者来说相对贡献最小

E.成功管理者与有效管理者的管理风格没有明显区别

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第7题

有机农业和AA级绿色产品,从生产过程及质量上来说,()。

A.有机农业比AA级严格

B.两者大体上相当

C.AA级比有机农业严格

D.各有侧重

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第8题

一项研究结果表明,在有效的管理者中,用于传统管理的时间为19%,网络系统的时间为11%,人力资源管理的时间为26%,沟通的时间为44%。根据这一研究结果,可能得出如下结论()。

A.A.维护网络关系对成功的管理者来说相对贡献最小

B.B.沟通对成功的管理者来说相对贡献最大

C.C.沟通对有效的管理者来说相对贡献最大

D.D.有效的管理者等同于成功的管理者

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第9题

对营销管理者来说,市场是由具有有效需求的各类()组成的。 A.供应商B.营销中介C.竞

对营销管理者来说,市场是由具有有效需求的各类()组成的。

A.供应商

B.营销中介

C.竞争者

D.顾客

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第10题

目标设置理论认为对于高层管理者来说,有效设置目标是很容易实现的。()

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