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[多选题]

以下各项属于招聘活动中的甄选环节的是()。

A.供求分析、招聘需求

B.选拔测试、面试

C.筛选求职申请表和简历

D.体检

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第1题

招聘流程分析:简历筛选、基本能力测试、个性测试、人力资源部面试、主管经理面试。()
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第2题

招聘工作组根据应聘者的申请表进行初步筛选是()。

A.审查申请表

B.面试

C.笔试

D.心理测试

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第3题

笔试的下一步是什么?()

A.A.写简历

B.B.招聘公司筛选简历

C.C.面试

D.D.投递简历

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第4题

企业在发布招聘信息后,为找到合适的人来参加面试,不可缺少的环节是()。

A.核对信息

B.电话回访

C.筛选简历

D.电话初试

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第5题

校园招聘中笔试一般安排在简历筛选之后和面试之前进行。()
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第6题

“阅读应聘者简历”在客服中心员工招聘流程中属于()阶段。

A.A.制定招聘计划

B.B.招聘

C.C.预审

D.D.面试

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第7题

以下哪一项不属于“招聘的程序”()。

A.A.招聘计划阶段

B.B.寻求候选人

C.C.候选人甄选

D.D.面试审核

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第8题

面试、个性测试和笔记分析这些技术都用于()。

A.A.出勤管理

B.B.绩效管理

C.C.招聘

D.D.甄选

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第9题

在选拔管理者的过程中,要经过严格的筛选将高道德素质的人员招聘进行严格的筛选不包括()。

A.申请材料审查

B.组织笔试和面试

C.试用

D.录取

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第10题

识别招聘需求包括的内容有()。

A.人力资源招聘需求的产生

B.对人力资源招聘需求进行判断

C.招聘方法的选择

D.对人力资源招聘对象进行甄选

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