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[单选题]

以下那种情况,直接责任人被予以解除劳动合同()

A.故意毁坏公司LOGO、宣传广告等有损公司名誉

B.库存账实不符,公司资产损失,累计金额大于2000元的

C.在收到现金时,不向交款者开具收据或发票,故意隐瞒收入,收入不计入公帐,将公司款项存入非指定账户

D.通过非正常的打折方式少收、减免应收费用

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第1题

滥用职权,(),徇情办事导致案件发生的,对直接责任人解除劳动合同。

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第2题

劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。()

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第3题

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第4题

瓦斯超限作业,(),解除直接责任人劳动合同。
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第5题

违反斜井“()”规定,解除直接责任人劳动合同。
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第6题

人为破坏()、瓦斯传感器,解除直接责任人劳动合同。
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第7题

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A.双方协商解除劳动合同

B.劳动者单方解除劳动合同

C.用人单位单方解除劳动合同

D.行政主管部门强制解除

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第8题

劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。()
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第9题

触犯二级违规,被查处是违规员工处在试用期内的,直接解除劳动合同。()

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第10题

以假合同骗取预付款造成损失,直接责任人应予以()处分

A.通报

B.解除劳动合同

C.降职

D.留用察看

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