题目内容
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[单选题]
《劳动合同法》第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。这里的培训费用不包括()。
A.有凭证的培训费用
B.培训期间伙食补贴费
C.培训期间的差旅费用
D.培训期间用人单位向劳动者支付的工资
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A.有凭证的培训费用
B.培训期间伙食补贴费
C.培训期间的差旅费用
D.培训期间用人单位向劳动者支付的工资
第1题
A.违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
B.允许超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D.劳动者违反服务期约定的,可以按照约定向用人单位支付违约金
第2题
A.公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训
B.公司可以与员工订立培训协议,约定服务期
C.培训协议可以不必遵守
D.员工违反服务期约定的,应当按照约定向公司支付违约金
第3题
A.用人单位建立劳动安全卫生制度
B.对从事特种作业的劳动者进行专门培训并取得特种作业资格,才允许其上岗
C.用人单位对劳动者进行劳动安全卫生教育
D.用人单位为工人购买的安全帽是质量不合格产品
第4题
A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下
B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍
C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍
D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍
第7题
A.对胜任工作的要求提高
B.对任职资格的要求提高
C.对工作描述的要求提高
D.对培训的要求提高
第9题
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益
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