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[单选题]

劳动人事争议调解组织调解争议应当自受理调解申请之日起()内结束,但是当事人书面同意延期的可以延长。

A.5

B.10

C.15

D.30

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第1题

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。

A.A.3

B.B.5

C.C.10

D.D.15

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第2题

劳动争议调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()内受理

A.5日内

B.5个工作日内

C.3日内

D.3个工作日内

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第3题

经调解组织调解达成劳动人事争议调解协议的,当事人可以向仲裁委员会提出仲裁审查确认申请,仲裁委员会经审查,认为符合法律规定的,出具()

A.仲裁决定书

B.仲裁调解书

C.仲裁裁决书

D.调解协议书

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第4题

当事人不愿调解或调解不成的,可以在劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。()
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第5题

当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起15内,以书面或口头形式向劳动争议基层调解委员会提出申请,填写劳动争议调解申请书。()
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第6题

劳动争议调解的申请是指劳动争议当事人以一定方式向劳动争议调解组织提出调解请求。()
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第7题

当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起()内,以书面或口头形式向劳动争议基层调解委员会提出申请,填写劳动争议调解申请书。

A.90日

B.60日

C.30日

D.15日

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第8题

仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是()。

A.A.应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束

B.B.应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束

C.C.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准

D.D.案情复杂需要延期的,延长期限不得超过15日

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第9题

申诉受理机构应当自争议双方同意调解之日起30日内调解完毕。调解达成协议的,视为办结;调解不成的,应当终止调解并告知申诉人,视为办结。调解达成协议的,应任何一方请求,申诉受理机构应当制作调解书。()此题为判断题(对,错)。
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第10题

关于人民调解说法,正确的是()。

A.经人民调解委员会调解达成调解协议的,必须制作调解协议书

B.经人民调解委员会调解达成调解协议具有法律强制力

C.调解协议的履行发生争议的,一方当事人可以向人民法院申请强制执行

D.经人民调解委员会调解达成调解协议后,双方当事人可以共同向调解组织所在地基层人民法院申请司法确认

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