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[单选题]

以下不属于验证胜任模型特征的方法是()。

A.考察构想效度

B.考察预测效度

C.360度评价

D.考察交叉效度

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第1题

验证胜任特征模型的方法是()

A.同时效度

B.复本效度

C.预测效度

D.一致性效度

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第2题

效度评估的类型主要有内容效度、效标关联效度、构想效度。()
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第3题

采用逻辑推理、分析判断的方法检查测量内容、目的与研究内容、目标一致性程度的效度评价方法是()。

A.内容效度

B.准则效度

C.机构效度

D.内在效度

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第4题

下面不属于观察效度的是()

A.内容效度

B.描述效度

C.解释效度

D.时间效度

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第5题

下列哪个选项不属于效度的类型()

A.表面效度

B.准则效度

C.构造效度

D.折半效度

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第6题

行力的有效性程度()

A.稳定效度

B.内容效度

C.同测效度

D.预测效度

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第7题

对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性的效度判断方法是()。

A.预测效度

B.内容效度

C.结构效率

D.重测效度

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第8题

测量效度的方法常用的有哪些()。

A.构念效度

B.效标关联效度

C.内容效度

D.结构效度

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第9题

检验、评价调査方法和所得资料的效度有几种形式:()
检验、评价调査方法和所得资料的效度有几种形式:()

A.再测方法

B.表面效度

C.准则效度

D.结构效度

E.复本方法

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第10题

确定测验的建构效度的方法主要有()。

A.表面效度

B.相容效度

C.假设检验

D.判别效度

E.行为确认

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