薪酬管理一般遵循的原则有（）

A.公平性

B.竞争性

C.合法性

D.时效性

A.合理性原则

B.适用性原则

C.系统性原则

D.实效性原则

A.A.针对性原则

B.B.公平性原则

C.C.创新性原则

D.D.可行性原则

A.战略导向原则

B.融合性原则

C.实质重于形式原则

D.成本效益原则

A.信赖性原则

B.协调性原则

C.预防性原则

D.成功性原则

A.A.科学性原则

B.B.灵活性原则

C.C.可行性原则

D.D.教育性原则

A.有效性原则

B.完备性原则

C.互斥性原则

D.统一性原则

E.同层次原则

A.客观性原则

B.替代原则

C.贡献原则

D.最佳使用原则

E.科学性原则

A.科学性原则

B.协同性原则

C.服务教学原则

D.个性化原则

A.激励性

B.公平性

C.竞争性

D.经济性