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[单选题]

公务人员对行政管理的价值、目标的高度认同,并希望通过自身的职业行为实现这种价值追求是()。

A.职业信念

B.职业态度

C.思想品质

D.行为规范

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第1题

()是个体对某种职业的价值判断以及希望从事某种职业的态度倾向,反映的价值取向对个体职业态度选择、行为、信念的影响。

A.职业兴趣

B.职业性格

C.职业能力

D.职业价值取向

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第2题

公务人员从事职业活动所具有的敬业精神是()。

A.职业信念

B.职业态度

C.思想品质

D.行为规范

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第3题

个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职
业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

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第4题

职业价值取向是人们谋取一份职业的社会行为目的,决定人的就业方向和职业行为,影响人在职业活动中的态度,是人在从业过程中的驱动力。()
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第5题

职业道德可以通过人们的职业活动、职业关系、职业态度、职业作风以及()表现出来。

A.职业行为

B.职业语言

C.社会效果

D.职业能力

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第6题

职业生涯规划是实现员工个人的职业发展目标的一套制度和实践。()
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第7题

()是指从业人员对所从事职业的看法、认识及其在行为举止等方面的倾向。

A.职业修养

B.职业素养

C.职业道德

D.职业态度

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第8题

()重视创造价值的人不会选择常规性的工作,因为他们希望在红做种发挥自己的创造力和想象力,希望看到自己创造的结果。

A.技术型职业价值观

B.管理型职业价值观

C.创造型职业价值观

D.自主型职业价值观

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第9题

任何职业都承担着一定的职业责任,职业道德把忠实履行职业责任作为一条主要的规范,从()、信念上、意志上以至习惯上养成忠于职守的自觉性,坚决谴责任何不负责任、玩忽职守的态度和行为,对无视职业责任造成严重损失的,将受到法律制裁。

A.认识上

B.情感上

C.原则上

D.信仰上

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第10题

以下哪句话是不正确的()。

A.职业五即就是满足自身的最大成就感、最大化的支持内在价值追求,从而达到自我实现的至高精神境界

B.职业五即新标准制定前提是,人最看重自我实现的外在感受

C.职业五即新标准对职业价值观极端外在和极端内在的人并不适用

D.职业五即新标准对职业价值观极端外在和极端内在的人并不适用

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