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[单选题]

服务企业各级经理积极支持、吸收员工与参与管理规划和决策过程,促使员工在参与管理的过程中获取新知识、开阔新视野、总结新经验、迎接新挑战,并采取有效措施支持、鼓励员工将服务顾客的新设想付诸实施等,这属于()。

A.管理支持

B.技术支持

C.知识支持

D.信息支持

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第1题

下列不属于物质激励手段的是()

A.鼓励员工参与管理、参与决策

B.为员工提供休假

C.增加薪酬

D.扣发奖金

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第2题

员工关系管理的主要内容包括?()

A.员工关系的建立与维护

B.劳动争议的协调与处理

C.员工关系的诊断与管理评价

D.员工参与和沟通管理

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第3题

允许员工自行决策的管理方式属于()。

A.控制导向式管理

B.参与式管理

C.放任式管理

D.自上而下式管理

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第4题

下列属于参与程度最强的员工参与管理模式是()。

A.资讯(信息)分享

B.业务(管理)咨询或征求意见

C.共同决策

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第5题

工人参与管理能有效地提高生产力,缓解劳资矛盾,其主要表现在()。

A.工人参与管理可以增强组织内的沟通

B.工人参与管理可以改善工作的生活质量

C.工人参与管理可以提高员工的工作动机

D.员工在参与中提高了实践能力

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第6题

关于有效推行参与管理的说法,错误的是()。

A.组织文化必须支持员工参与

B.员工可以不具备参与的能力

C.员工应有充裕的时间参与

D.员工参与的问题必须与其自身利益相关

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第7题

实施人工参与管理应该注意的问题是()

A.让员工自由参与

B.管理者要加强对员工的引导

C.充分考虑员工的建议

D.让给员工自己选择

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第8题

服务现场的组织应通过开展各种适宜的活动,并采用与管理实际相协调的管理方法,增强现场员工的服务意识和质量意识,激励员工主动参与现场管理工作。()
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第9题

在员工职业发展管理过程中,经理就行动计划与员工协调,在员工与可得到的人力和资源之间建立联系。那么他充当的角色是()。

A.辅导者

B.顾问

C.协调者

D.考评者

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第10题

市场经济国家的员工参与管理内容包括()。
市场经济国家的员工参与管理内容包括()。

A.参与所有

B.参与管理

C.参与协作

D.参与分配

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