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（请给出正确答案）
[单选题]
对于张某要求光华公司支付工资的诉讼请求一审法院的正确做法应该是（)。A.依法作出判决SXB
A.A.依法作出判决
B.B.裁定驳回诉讼请求
C.C.先行调解
D.D.不予受理
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A.①③
B.②③
C.③④
D.②④
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第1题
下列关于本案的处理说法正确的是()o ①法院应当裁定驳回A公司要求张某向李某赔礼道歉的诉讼请求 ②法院应当裁定受理A公司要求张某向李某赔礼道歉的诉讼请求 ③法院应当裁定驳回张某要求A公司支付劳动报酬的诉讼请求 ④法院应当裁定受理张某要求A公司支付劳动报酬的诉讼请求
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第2题
根据(2)所提示的内容，下列表述符合规定的是()。
A.甲公司2009年4月应向张某支付3000元工资
B.甲公司2009年5月和6月应分别向张某支付6000元
C.甲公司2009年4月应向张某支付6000元工资
D.甲公司2009年5月和6月应分别向张某支付3000元
第3题
张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限的劳动合同
C.公司与张某之间补订劳动合同，并支付工资补偿
D.张某与公司终止劳动合同，公司应支付经济补偿
第4题
张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有()。
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
第5题
(2011年考试真题)张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资，至年底公司尚未与张某签订劳动合同，关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有()。
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
第6题
张某2017年8月进入甲公司工作，甲公司按月支付工资，至2017年年底甲公司尚未与张某签订劳动合同，关于甲公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）
A.甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
D.张某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应支付经济补偿
第7题
（二) 张某为光华公司的一名员工，该公司长期拖欠张某工资，在一次索要拖欠工资的过程中，张某与该公
A.A.张某不应作为本案的第三人
B.B.李某作为公司的法定代表人，为本案的当事人
C.C.王某为王小某的法定诉讼代理人
D.D.王小某为本案的共同被告
第8题
张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）。
公司与张某之间可视为不存在劳动关系
公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
第9题
张某于2014年7月1日到甲公司工作,2017年4月30日甲公司获知张某怀孕,并以此为由与其解除了劳动合同。已知:张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3 000元,则下列说法中正确的有（)。
A.张某如要求甲公司继续履行劳动合同,则甲公司应当履行
B.若张某不要求继续履行劳动合同,则用人单位应当向张某支付9 000元的补偿金
C.若张某不要求继续履行劳动合同,则用人单位应当向张某支付18 000元的赔偿金
D.若张某不要求继续履行劳动合同,则用人单位应当向张某支付9 000元的补偿金,并按补偿金的50%~100%加付赔偿金
第10题
张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于
公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有（）。
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A．公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B．公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C．公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
D．张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
