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[单选题]

努力为完成本职工作所体现的行为特征属于胜任力层次的()。

A.缺乏

B.基础水平

C.优秀水平

D.杰出水平

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第1题

不同的工作环境和工作岗位需要的胜任力特征不同,体现了胜任力的()

A.动态性

B.可塑性

C.可识别性

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第2题

胜任力素质特征可以通过工作实践和培训学习来获得或提高,体现了胜任力的()

A.动态性

B.可塑性

C.可识别性

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第3题

专业技术人员的胜任力构成要素是()?

A.组织认同

B.人格特质

C.专业技能

D.智力水平

E.管理能力

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第4题

以下属于胜任力模型构建评估与确定阶段工作的是?()

A.选择标杆企业进行比较

B.提炼胜任力项目

C.行为事件访谈

D.建立胜任力模型

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第5题

以下不属于胜任力模型的要素的是()。

A.胜任力的行为指标

B.胜任力的结果

C.胜任力的定义

D.胜任力的名称

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第6题

根据()等特征,将胜任力分为最外层胜任力、中间层胜任力和核心层胜任力三大类

A.个体在工作中不同的职位

B.胜任力的可变化情况

C.可观察性、潜在性

D.胜任力的区分度

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第7题

地转风是()两个力平衡时空气的水平直线运动

A.水平气压梯度力,惯性离心力

B.水平地转偏向力,惯性离心力

C.水平地转偏向力,摩擦力

D.水平气压梯度力,水平地转偏向力

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第8题

()年中国医师协会住院医师规范化培训高峰论坛以“聚焦质量,精细管理,提升胜任力”为主题,重点强调“培训的质量优先,数量服务于质量”,坚持培养“具有岗位胜任力的优秀的临床医生”。

A.2016

B.2017

C.2018

D.2019

E.2015

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第9题

以下属于胜任力模型构建方法的是?()

A.主题分析法

B.行业标杆法

C.行为事件法

D.以上都是

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第10题

形成地转风的力有()。

A.水平气压梯度力

B.水平地转偏向力

C.摩擦力

D.惯性离心力

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