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[多选题]

按照《甘肃科源电力集团有限公司安全奖惩操作规范》规定,安全奖励重点向(基层)倾斜,一线人员奖励范围不低于(),奖励额度不低于(),奖励最高水平不低于平均水平的2倍。

A.100%

B.80%

C.90%

D.70%

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第1题

按照《甘肃科源电力集团有限公司安全考试管理实施细则》规定,集团公司安全考试方式分为()。

A.开卷笔试

B.闭卷笔试

C.网上答题

D.随机提问

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第2题

《甘肃科源电力集团有限公司安全例行工作管理办法》中规定,集团公司安全例会包括()。

A.年安全生产例会

B.月安全生产例会

C.周安全生产例会

D.日安全生产例会

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第3题

按照《甘肃科源电力集团有限公司安全考试管理实施细则》规定,集团公司各类安全知识考试,成绩不合格者,给予()补考机会,补考仍不合格者,(),并取消相应工作资格,进行经济处罚。

A.一次

B.二次

C.下岗一个月

D.下岗三个月

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第4题

HSE(井控)专项奖励基金的()用于基层一线的奖励。

A.1/2

B.2/3

C.3/4

D.1/3

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第5题

甘肃科源电力集团有限公司抓好风险隐患整治,要建立()“两个清单”。

A.明晰职责

B.问题隐患

C.制度措施

D.流程标准

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第6题

甘肃科源电力集团有限公司在深化党风廉政建设中,下列属于需要落实的专项行动是()。

A.抓整改

B.除积弊

C.转作风

D.重执行

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第7题

《甘肃科源电力集团有限公司反违章工作管理办法》中,集团公司反违章工作贯彻()的基本原则。

A.落实责任

B.健全机制

C.查防结合

D.以防为主

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第8题

《山东省安全生产举报奖励办法》,举报并经核查属实,其中一般事故隐患奖励500元至5000元;重大事故隐患和非法违法行为按照行政处罚金额的()计算,最低奖励5000元,最高不超过50万元。火灾隐患奖励不适用本款。

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

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第9题

运用奖励和惩罚应当注意的要求包括()。

A.引导学生树立正确的奖惩观奖励与惩罚要做到公平、适当

B.奖惩应注意学生的性别差异

C.要发挥学生的主体作用

D.要多用奖励,少用惩罚

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第10题

根据《事业单位工作人员奖励规定》,对事业单位工作人员集体进行奖励的,可以同时对该集体中作出突出贡献的个人进行奖励。对符合奖励条件的已故人员,可以追授奖励。
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