影响护士职业稳定性因素不包括()
A.作规范、平日考核质量好、患者满意度高的护士不再考操作
B.僵化应用护理技能操作标准
C.年资终生考理论、考操作
D.过度细化技能操作质量标准
E.检查多、考试多、培训多、书写多
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A.作规范、平日考核质量好、患者满意度高的护士不再考操作
B.僵化应用护理技能操作标准
C.年资终生考理论、考操作
D.过度细化技能操作质量标准
E.检查多、考试多、培训多、书写多
第3题
A.应从规范的角度训练护士的操作
B.让护士操作考虑病人及病情的需要,而非管理需要
C.检查者应从病人角度评价操作标准
D.病人对操作和解释表示理解和满意
E.应将“操作标准”改为“病人操作护理标准”
第4题
A.考评护士长、组长、专科护士职责、护士人力配置、依法执业
B.患者对护理工作满意度评价、护士满意度等
C.考评护理文书记录质量
D.病区环境的管理、核心工作制度的落实情况
E.护士的岗位培训和专业能力培养
F.前瞻性护理质量管理
第6题
A.先共同分析护理操作检查标准中的操作要领
B.先按照不违反原则下的放松操作
C.按照标准细节规范操作
D.给一个病例分析思考后,放松操作
E.导师与新护士一起分析问题及改进
第8题
A.护士职业情感
B.护士的专业技能
C.护士的情感状况
D.护士的个人经历
E.护士的沟通技巧
第10题
A.只要重复训练实践就可能成为操作能手
B.护士的核心能力是操作,不需要读很多书既可
C.操作只是病人护理中的一个组成部分
D.建立护理病人的整体思维与整体理念
E.培养护士将人文专业知识融入操作中
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