关于探亲假的规定,说法不正确的是()
A.探亲假享受对象:集团派驻到外地城市公司/项目公司的重庆籍核心员工,该城市公司/项目公司与重庆相距300公里以上,则享受探亲假
B.探亲假天数:探亲假为3天,从工作所在地到探亲所在地路途往返时间另算,但含探亲假路途时间总的不超过5天
C.合并休假规定:当季遇连休达到三天的法定节假日(如春节、五一、国庆等),当季探亲假与法定节假日二选一。如因工作原因未休法定节假日,则探亲假可另择日请休
D.探亲假请休时间:员工外派三个月后即可请休探亲假,每月可请休一次
A.探亲假享受对象:集团派驻到外地城市公司/项目公司的重庆籍核心员工,该城市公司/项目公司与重庆相距300公里以上,则享受探亲假
B.探亲假天数:探亲假为3天,从工作所在地到探亲所在地路途往返时间另算,但含探亲假路途时间总的不超过5天
C.合并休假规定:当季遇连休达到三天的法定节假日(如春节、五一、国庆等),当季探亲假与法定节假日二选一。如因工作原因未休法定节假日,则探亲假可另择日请休
D.探亲假请休时间:员工外派三个月后即可请休探亲假,每月可请休一次
第2题
A.职工探望配偶的,每两年给予一方探亲假一次,假期为45天
B.已婚职工探望父母的往返路费由用人单位承担
C.职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担
D.已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为20天
E.未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天
第3题
A.企业需要将本年享有但尚未使用的、预期将在下一年度使用的累积带薪缺勤,计入当期损益或者相关资产成本
B.如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的,企业应当作为其他长期职工福利处理
C.我国企业职工休探亲假、病假期间的工资通常属于累积带薪缺勤
D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
第4题
A.已婚员工探望配偶,每年给予探亲假1次,假期为30天
B.已婚员工探望配偶,每年给予探亲假2次,假期为10天
C.已婚员工探望配偶,每年给予探亲假1次,假期为20天
D.C已婚员工探望配偶,每年给予探亲假2次,假期为15天
第6题
A.每年可休1次探亲假,合计休假4天
B.每年可休1次探亲假,合计休假6天
C.每年可休2次探亲假,合计休假8天
D.每年可休2次探亲假,合计休假12天
第7题
A.已婚员工享受每4年探望父母1次;未婚员工享受每年探望父母1次。假期均为20天
B.已婚员工享受每2年探望父母1次;未婚员工享受每年探望父母1次。假期均为10天
C.已婚员工探望父母,每年给予探亲假1次,假期为30天
D.已婚员工探望父母,每年给予探亲假1次,假期为20天
第8题
A.员工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为3天;
B.未婚员工探望父母,每年给假一次。假期为25天;
C.已婚员工探望父母的,每四年给假一次,假期为25天;
D.员工丧偶或离婚没有再婚的,在丧偶或离婚满一年后,可视同未婚员工探望父母。
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