题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
职位分析是任职资格标准开发的基础,其主要工作不包括以下哪一项?()
A.绘制组织架构图
B.统计所有岗位清单
C.统计每个岗位的主要职责、工作
D.统计不同部门的职责
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A.企业的文化与价值观体系
B.职位说明书与任职资格标准
C.关键业绩指标体系(KPI)
D.培训开发体系
E.职业生涯管理制度
更多“职位分析是任职资格标准开发的基础,其主要工作不包括以下哪一项…”相关的问题
第5题
（）是根据工作分析的结果而编制的，它是有关工作的范围、目的、任务、责任与任取资格的广泛说明，也是工作评价、招募过程，培训需求及工作行为鉴定的基础。
A.职位说明书
B.任职说明书
C.工作计划
D.工作分析
第6题
在编写工作规范时，应该注意()。
在编写工作规范时，应该注意（)。
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A.制定职位标准去规范任职者
B.让职位适应任职者
C.用语要符合法律条文
D.工作规范是是对现有职位人员的要求
E.列出的任职资格是履行工作职责的最低要求
第9题
在管理平台中，要对职位、工作、人员三方面进行管理。其中，工作管理的目的是（)
A、设计和制定出职位说明书
B、形成岗位存在价值衡量的认定标准
C、提出员工的任职资格与选拔要求
D、制定人力资源规划
