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[多选题]

激励人才更好发挥作用,要完善人才评价和激励机制,健全以()为导向的科技人才评价体系,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制。

A.创新能力

B.时效

C.质量

D.实效

E.贡献

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第1题

十四五规划指出,十四五期间,完善人才评价和激励机制,健全以()为导向的科技人才评价体系,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制。

A.创新能力

B.质量

C.实效

D.贡献

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第2题

十四五规划全文中提到,完善人才评价和激励机制,健全以()为导向的科技人才评价体系。

A.创新能力、发展、实效、贡献

B.创新能力、质量、实效、贡献

C.创新水平、质量、实效、贡献

D.发展水平、质量、实效、保障

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第3题

完善科技人才发现、培养、激励机制,健全符合科研规律的科技管理体制和政策体系,改进(),健全科技伦理治理体制。

A.科学评价体系

B.技术评价体系

C.网络评价体系

D.科技评价体系

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第4题

要健全以()为导向的科技人才评价体系。

A.创新能力

B.质量

C.实效

D.贡献

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第5题

要健全以创新能力、质量、实效、诚信为导向的科技人才评价体系。()
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第6题

健全创新的激励和保障机制,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的()机制。

A.收益分配

B.保护

C.共享

D.注册

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第7题

要构建()的收益分配机制。

A.充分体现知识、技术等创新要素价值

B.选好用好领军人才和拔尖人才、赋予更大技术路线决定权和经费使用权

C.全方位为科研人员松绑、拓展科研管理“绿色通道”

D.全方位为科研人员松绑、赋予更大技术路线决定权和经费使用权

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第8题

十四五规划全文中提到,要构建()的收益分配机制。

A.充分体现知识、技术等创新要素价值

B.选好用好领军人才和拔尖人才、赋予更大技术路线决定权和经费使用权

C.全方位为科研人员松绑、拓展科研管理“绿色通道”

D.全方位为科研人员松绑、赋予更大技术路线决定权和经费使用权

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第9题

建立()为导向的人才评价体系。

A.战略意义

B.贡献

C.资金

D.能力

E.创新价值

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第10题

激励人才更好发挥作用,要在人才配置上要为人才松绑,赋予用人单位和人才更大的自主权。()
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第11题

要完善企业人才体制,必须建立的制度和机制是()

A.创新的人才使用和激励机制

B.创新的人才培养和保护机制

C.创建人才流动和退出机制

D.创新人才引进机制

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