题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

设计薪资架构的包括①决定变动工资占固定工资的比例②建立和调整市场薪资曲线③确定固定工资带宽④确定固定工资中位值和级差这四步曲，下列排列顺序正确的是：（)。

A.①②③④

B.④③②①

C.②④③①

D.②③④①

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

以下属于薪资管理系统日常业务的是（)。

A.工资项目设置

B.工资数据录入

C.个人所得税计算

D.工资类别建立

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第2题

在ERP-U8中，薪资管理和总账的联系是（)。

A.工资分摊数据

B.工资里相关的费用数据

C.工资变动后计算出的数据

D.工资分摊后的凭证

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第3题

24、根据《龙岗区公办幼儿园教职工过渡期薪酬标准（20200615)》教职工薪资架构主要包含基本工资以及绩效工资，其中基本工资包含岗位工资、学历工资、安全奖励、园龄工资。（)

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第4题

企业可以采取的薪资管理形式主要有四种，分别是（)。

A.基本薪资

B.绩效工资

C.激励工资

D.福利和服务

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第5题

在确定经济订货批量时，下列各项中属于决策相关成本的有：

A.变动订货成本

B.变动储存成本

C.储存仓库的折旧费

D.储存仓库保管员固定工资

E.外设采购机构的固定经费

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第6题

薪资管理系统核算的内容不包括（)。

A.多工资类别

B.多币种工资

C.计件工资和计时工资

D.实物工资

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第7题

薪资管理系统中基础信息设置主要包括人员类别、工资项目和（)。

A.A.部门管理制度

B.B.企业名称

C.C.工资类别

D.D.工资发放时间

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第8题

计算病假扣款并输入到变动工资信息文件中的处理过程与下列哪些数据库文件有关_____。

A.考勤库

B.固定工资数据库

C.核算公式库

D.变动工资数据库

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第9题

不属于分红的抓手，包括（)。

A.固定的绩效工资

B.利润核算

C.薪酬战略

D.五级工资

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第10题

薪资管理子系统可以核算的内容不包括（)。

A.A.多工资类别

B.B.多币种工资

C.C.计件工资和计时工资

D.D.实物工资

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